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Quiz sur la construction d'un système de rémunération

Authored by Léa Jarnoux

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12th Grade

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Quiz sur la construction d'un système de rémunération
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11 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la première étape pour construire un système de rémunération attractif ?

Analyse des écarts salariaux

Échelons et benchmark

Collecte et analyse des données

Mise en place d’un système de rémunération globale

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est un objectif de la politique de rémunération chez Décathlon ?

Augmenter le turnover

Réduire les coûts salariaux

Fidélisation des talents

Favoriser les nouveaux employés

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Comment devrait être structurée la grille salariale ?

Basée sur l'âge des employés

Basée sur les postes et l’expérience

Créée sans référence au marché

Uniforme pour tous les employés

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel type de rémunération variable est suggéré ?

Primes aléatoires

Augmentations annuelles fixes

Rémunération variable basée sur des objectifs de vente

Bonus liés à la météo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est une des erreurs à éviter dans la communication des salaires ?

Former les managers à la communication

Expliquer clairement la politique salariale

Annoncer les salaires par SMS

Utiliser des graphiques pour illustrer les salaires

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est un avantage non financier proposé dans le système de rémunération ?

Augmentations salariales

Formations

Primes de performance

Réductions sur les produits

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est un problème potentiel d'une structure salariale trop large ?

Attractivité sur le marché

Facilité de gestion

Manque de nuances entre les métiers

Équité entre les employés

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