Uned 1 - Newid i Arferion Gwaith

Beth yw un o’r newidiadau mwyaf i arferion gwaith yn y blynyddoedd diwethaf?

• Mwy o swyddi traddodiadol mewn swyddfeydd

• Cynnydd yn y gallu i weithio o bell

• Lleihad yn y defnydd o dechnoleg

• Llai o hyblygrwydd yn yr oriau gwaith

Pa fudd sy’n gysylltiedig â gweithio o bell?

• Mwy o amser teithio

• Llai o hyblygrwydd

• Mwy o gydbwysedd rhwng bywyd a gwaith

• Mwy o straen oherwydd llai o annibyniaeth

Pa un o’r canlynol yw her sy’n gysylltiedig â gweithio hybrid?

• Gwell cyfathrebu bob amser

• Diffyg cysylltedd â’r tîm

• Llai o ddefnydd o dechnoleg

• Llai o hyblygrwydd

Pam mae cwmnïau’n mabwysiadu systemau gweithio hyblyg?

• Er mwyn denu a chadw gweithwyr

• Er mwyn lleihau cynhyrchiant

• Er mwyn cynyddu amser teithio

• I leihau mynediad at dechnoleg

Pa dechnoleg sydd wedi galluogi mwy o waith hybrid?

• Llawysgrifau papur

• Meddalwedd cynadledda fideo fel Zoom

• Llyfrau gwaith

• Cyfarfodydd wyneb yn wyneb yn unig

Beth yw prif fantais defnyddio llwyfannau cydweithio digidol?

• Mwy o amser ar dasgau diangen

• Gwell cydweithio rhwng timau

• Llai o gysylltiad â chydweithwyr

• Llai o opsiynau ar gyfer gwaith hybrid

Pa un o’r canlynol yw enghraifft o lwyfan cydweithio?

• Microsoft Teams

• Excel

• Photoshop

• Outlook

Sut mae gweithio o bell wedi effeithio ar gynhyrchiant?

• Mae’n amrywio yn dibynnu ar y gweithwyr a’r diwydiant

• Mae’n lleihau cynhyrchiant ym mhob sefyllfa

• Nid oes unrhyw effaith ar gynhyrchiant

• Mae’n sicrhau bod pawb yn gweithio mwy effeithiol

Beth yw her i gyflogwyr wrth ddefnyddio model gweithio hybrid?

• Rhoi mwy o ddewisiadau i weithwyr

• Rheoli perfformiad a chyfathrebu

• Llai o gostau swyddfa

• Llai o amser gweithio

Sut gall sefydliadau gefnogi gweithwyr hybrid?

• Darparu offer a chefnogaeth TG

• Lleihau mynediad at feddalwedd

• Lleihau cyfathrebu gyda’r gweithwyr

• Gofyn iddynt fod yn y swyddfa bob amser