Zarządzanie, elementy, style

Proces zarządzania obejmuje następujące działania:

• planowanie; organizowanie; przewodzenie; pozyskanie

• planowanie; organizowanie; przewodzenie; kontrolowanie

• tworzenie; organizowanie; przewodzenie; kontrolowanie

• planowanie; organizowanie; przekonywanie; kontrolowanie

Działanie polegające na określeniu celów przedsiębiorstwa i decydowanie o najlepszym sposobie ich osiągnięcia to:

• ORGANIZOWANIE

• PRZEWODZENIE

• KONTROLOWANIE

• PLANOWANIE

Działanie polegające na obserwowaniu, analizowaniu dotychczasowych działań i wprowadzaniu korekt do bieżących działań dla ułatwienia realizacji celów to:

• ORGANIZOWANIE

• PRZEWODZENIE

• KONTROLOWANIE

• PLANOWANIE

Działanie polegające na określeniu najlepszego sposobu grupowania typów działań i zasobów to:

• ORGANIZOWANIE

• PRZEWODZENIE

• KONTROLOWANIE

• PLANOWANIE

Działanie polegające na motywowaniu zespołu do pracy w interesie przedsiębiorstwa to:

• ORGANIZOWANIE

• PRZEWODZENIE

• KONTROLOWANIE

• PLANOWANIE

Jaki to styl kierowania?

“Mój dyrektor nie wtrąca się do mojej pracy. Jasno precyzuje swoje oczekiwania. Ceni jednak naszą pracę, gdy wszystko dobrze jest wykonane i na czas. Nie mogłabym zawieść jego zaufania.”

• Liberalny

• Autokratyczny

• Demokratyczny

Jaki to styl kierowania?

“Mój kierownik to człowiek nadzwyczaj kulturalny - zawsze pierwszy mówi dzień dobry, wstaje zza biurka, aby się przywitać, przeczytał chyba wszystkie encyklopedie, gdyż na każdy temat wie co powiedzieć. Ale praca z nim - to istny koszmar. Czepia się wszystkiego. wydaje mu się. że nikt poza nim nie zna się na pracy. Ciągle kontroluje i przypomina o terminach. Momentami mam go dość.”

• Liberalny

• Autokratyczny

• Demokratyczny

Jaki to styl kierowania?

“Mój szef jest inny. Podziwia jego wiedzę i umiejętności. Nie ma sprawy, w której nie potrafiłby pomóc, doradzić czy wyjaśnić, gdy się do niego zwrócę. Zawsze jasno stawia sprawę, ale liczy się także z moim zdaniem i uwzględnia moje pomysły. obiektywnie też ocenia zarówno moją pracę, jak i innych osób. Ludzie nie mają zastrzeżeń ani do jego krytycznych uwag, (gdyż są na ogół uzasadnione), ani do wyróżnień których nie szczędzi, gdy tylko zauważy, że ktoś nie zasługuje ”

• Liberalny

• Autokratyczny

• Demokratyczny

Czym jest zarządzanie?

• formułowanie celów przedsiębiorstwa

• działania zmierzające do efektywnego wykorzystania posiadanego kapitału

• sposób kierowania podwładnymi

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

Sposoby motywowania pracowników to:

• mobbing, perswazja, przymus

• podwyżka, zachęta, perswazja

• wypłata, podwyżka, zachęta

• podwyżka, mobbing , zachęta