리더십에 대한 이해

리더십이란 무엇인가요?

• 리더십은 혼자서 모든 일을 처리하는 능력이다.

• 리더십은 사람들을 통제하는 기술이다.

• 리더십은 사람들을 이끌고 목표를 달성하는 능력이다.

• 리더십은 목표를 무시하고 개인의 이익을 추구하는 것이다.

효과적인 의사소통의 중요성은 무엇인가요?

• 효과적인 의사소통은 정보 전달과 관계 개선에 중요하다.

• 효과적인 의사소통은 갈등을 증가시킨다.

• 효과적인 의사소통은 개인의 비밀을 침해한다.

• 효과적인 의사소통은 시간 낭비에 불과하다.

팀워크가 중요한 이유는 무엇인가요?

• 팀워크는 문제 해결과 목표 달성을 위해 중요하다.

• 팀워크는 경쟁을 촉진시킨다.

• 팀워크는 불필요한 소통을 증가시킨다.

• 팀워크는 개인의 성장을 방해한다.

문제 해결 능력이란 무엇인가요?

• 문제 해결 능력은 문제를 무시하는 능력이다.

• 문제 해결 능력은 문제를 피하는 능력이다.

• 문제 해결 능력은 문제를 인식하고 해결하는 능력이다.

• 문제 해결 능력은 문제를 복잡하게 만드는 능력이다.

책임감이란 무엇을 의미하나요?

• 책임감은 자신의 감정을 숨기는 것입니다.

• 책임감은 항상 다른 사람을 도와야 한다는 의미입니다.

• 책임감은 자신의 행동에 대한 책임을 지는 태도입니다.

• 책임감은 다른 사람의 행동을 비난하는 태도입니다.

신뢰를 쌓기 위해 필요한 행동은 무엇인가요?

• 자주 약속을 어기는 것.

• 일관성 있는 행동과 정직함을 유지하는 것.

• 타인을 비난하는 것.

• 비밀을 지키지 않는 것.

모범적인 행동의 예시를 들어보세요.

• 자원봉사 활동

• 쇼핑

• 영화 감상

• 정기적인 운동

리더가 되기 위해 필요한 자질은 무엇인가요?

• 시간 관리 능력

• 창의력

• 재무 지식

• 의사소통 능력, 비전 제시, 팀워크, 문제 해결 능력, 감정 지능

팀원 간의 갈등을 해결하는 방법은 무엇인가요?

• 소통, 이해, 중재, 문제 해결

• 비난하기

• 무시하기

• 회피하기

리더십을 발휘하기 위해 가장 중요한 것은 무엇인가요?

• 강력한 권위 행사

• 개인적 이익 추구

• 신뢰 구축과 효과적인 의사소통

• 무조건적인 복종 요구