Untitled Quiz

Quel est l'objectif principal de la GEPP ?

• Augmenter les salaires des employés

• Identifier et combler les écarts entre les besoins en main-d'œuvre et les ressources humaines

• Réduire le nombre d'employés

• Améliorer la communication interne

Quelle loi a rendu obligatoire la mise en place de la GPEC dans certaines entreprises ?

• Loi sur la formation professionnelle

• Ordonnances Macron de 2017

• Loi Rebsamen de 2015

• Loi Borloo de 2005

Quel est un des axes de l'anticipation des besoins en compétences ?

• Augmenter le temps de travail des employés

• Prévoir les qualifications nécessaires pour s'adapter aux mutations

• Réduire les coûts de production

• Diminuer le nombre de formations

Quel est le volet qui évalue les besoins en effectifs à moyen et long terme ?

• Volet opérationnel

• Volet stratégique

• Volet quantitatif

• Volet qualitatif

Comment la GEPP encourage-t-elle l'autonomie des salariés ?

• En augmentant les heures supplémentaires

• En limitant les mobilités internes

• En favorisant la formation continue

• En réduisant les responsabilités

Quel dispositif permet d'ajuster les ressources humaines aux besoins ?

• La fermeture des bureaux

• L'augmentation des salaires

• Le recrutement et la formation

• La réduction des effectifs

Quel est un des défis de la GEPP selon le texte ?

• Réduire le nombre de formations

• Favoriser une approche collective

• Adopter une approche individualisée pour la gestion des talents

• Augmenter le temps de travail

Quel est l'un des objectifs de la gestion proactive des talents ?

• Augmenter le temps de travail

• Attirer les talents avec une marque employeur forte

• Réduire les coûts de formation

• Limiter les promotions internes

Quel sociologue définit la compétence comme la capacité à prendre des initiatives ?

• Daniel Goleman

• Pierre Bourdieu

• Philippe Zarifian

• Henri Mintzberg

Quel est l'un des résultats attendus de la GEPP ?

• Une augmentation des heures de travail

• Une diminution des salaires

• Une réduction des effectifs

• Une meilleure flexibilité des effectifs