Quiz sur la GRH et le Recrutement

Quiz sur la GRH et le Recrutement

12th Grade

42 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Verte

Verte

1st Grade - Professional Development

42 Qs

Quizz Cours 8 MEC-1 & MEC-2

Quizz Cours 8 MEC-1 & MEC-2

9th - 12th Grade

40 Qs

M2 OS - Compta - Chapitre 11 - Les salaires

M2 OS - Compta - Chapitre 11 - Les salaires

12th Grade

40 Qs

Gestion de la relation clientèle

Gestion de la relation clientèle

1st - 12th Grade

40 Qs

Se Protéger des Fake News

Se Protéger des Fake News

12th Grade

41 Qs

UE 2.9 S5

UE 2.9 S5

1st Grade - University

40 Qs

TEST DIAGNOSTIQUE HGGSP TLE

TEST DIAGNOSTIQUE HGGSP TLE

12th Grade

45 Qs

L'EQUILIBRE ALIMENTAIRE

L'EQUILIBRE ALIMENTAIRE

9th - 12th Grade

43 Qs

Quiz sur la GRH et le Recrutement

Quiz sur la GRH et le Recrutement

Assessment

Quiz

Other

12th Grade

Hard

Created by

fouad jamaa

FREE Resource

42 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quel est l'objectif principal de la gestion des ressources humaines (GRH) ?

Maximiser les coûts salariaux

Assurer une meilleure gestion du capital humain

Réduire le nombre d'employés

Éviter toute formation

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

L'une des principales missions de la GRH est :

La gestion des stocks

La production industrielle

Le développement des compétences des employés

La distribution des produits

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quelle fonction de la GRH permet d'adapter les employés aux évolutions technologiques ?

Le recrutement

La formation

La rémunération

La communication interne

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Pourquoi la motivation des salariés est-elle essentielle ?

Pour augmenter le taux d'absentéisme

Pour améliorer la performance et la productivité

Pour augmenter les coûts de l'entreprise

Pour favoriser le désengagement

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Parmi les outils de gestion des ressources humaines, lequel est utilisé pour mesurer la satisfaction des employés ?

La fiche de paie

L'entretien annuel d'évaluation

La feuille de temps

Le tableau des effectifs

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quel est l'objectif principal du recrutement ?

Embaucher la personne la plus qualifiée, adaptée au poste

Réduire la masse salariale

Embaucher sans critère particulier

Augmenter la concurrence interne

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Pourquoi l'analyse des besoins en recrutement est-elle importante ?

Pour éviter les erreurs de recrutement

Pour augmenter les coûts de l'entreprise

Pour recruter sans planification

Pour favoriser le turn-over

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?