Իսկական ընկերության արժեքը

Ինչպե՞ս կարող ենք ցույց տալ, որ հարգում ենք մեր ընկերներին։

• Հարգանքն արտահայտվում է միայն նվերներ տալով։

• Հարգանքն արտահայտվում է քննադատելով ընկերներին։

• Հարգանքն արտահայտվում է լսելով, աջակցելով և գնահատելով ընկերներին։

• Ընկերներին հարգելը նշանակում է նրանց հետ չխոսել։

Ինչպիսի՞ գործողություններ են ցույց տալիս վստահություն ընկերության մեջ։

• Աշխատակիցների կարծիքները անտեսել

• Անհայտ տեղեկություններ տրամադրել

• Միայն ղեկավարության կարծիքը հաշվի առնել

• Բաց հաղորդակցություն, աշխատակիցների կարծիքների լսում, արդար վճարումներ, թիմային աշխատանք, ընկերության արժեքների պահպանումը։

Ինչպե՞ս կարող ենք համագործակցել մեր ընկերների հետ ավելի լավ արդյունքների հասնելու համար։

• Ապահովել միայն մեկ ուղղակի հաղորդակցություն

• Անտեսել ընկերների կարծիքները

• Համագործակցել միայն մրցակիցների հետ

• Ապահովել բաց հաղորդակցություն և համագործակցություն

Ինչպե՞ս կարող ենք աջակցել մեր ընկերներին դժվար ժամանակներում։

• Աջակցել ընկերներին միայն ֆինանսական օգնություն տրամադրելով։

• Աջակցել ընկերներին լսելով, տրամադրելով էմոցիոնալ աջակցություն և առաջարկելով օգնություն։

• Աջակցել ընկերներին միայն խորհուրդներ տալով։

• Աջակցել ընկերներին նրանց խնդիրները անտեսելով։

Ինչպե՞ս կարող ենք ստեղծել հուզական կապեր մեր ընկերների հետ։

• Հակառակ կարծիքներ արտահայտել

• Անհրաժեշտ չէ հաղորդակցվել

• Միասին ժամանակ չանցկացնել

• Անկեղծ հաղորդակցություն, համատեղ գործունեություն, աջակցություն և վստահություն

Ինչպե՞ս կարող ենք լուծել տարաձայնությունները ընկերների հետ։

• Անտեսել խնդիրը

• Հրաժարվել ընկերությունից

• Ամեն ինչ թողնել պատահականության վրա

• Լսել, քննարկել, և հասնել համաձայնության։

Ինչպե՞ս կարող ենք ցույց տալ, որ մենք վստահում ենք մեր ընկերներին։

• Մենք կարող ենք ցույց տալ մեր վստահությունը, երբ միայն խոսում ենք մեր ընկերների մասին։

• Մենք կարող ենք ցույց տալ մեր վստահությունը, երբ չենք լսում նրանց։

• Մենք կարող ենք ցույց տալ մեր վստահությունը, երբ չենք պահում խոստումները։

• Մենք կարող ենք ցույց տալ մեր վստահությունը, երբ բաց ենք, լսում ենք, աջակցում ենք և պահում ենք խոստումները։

Ինչպիսի՞ բաներ են կարևոր ընկերության մեջ։

• Անհրաժեշտություն, որ բոլոր աշխատակիցները նույնը մտածեն

• Աշխատանքային ժամերի երկարացումը

• Թիմային աշխատանք, հաղորդակցություն, վստահություն, նպատակների համատեղում, աշխատակիցների զարգացում

• Անհրաժեշտություն, որ ղեկավարությունը միշտ ճիշտ լինի

Ինչպե՞ս կարող ենք հասկանալ մեր ընկերների զգացմունքները։

• Հետաքրքրվել միայն իրենց հաջողություններով

• Միայն սոցիալական ցանցերում հետևել

• Լսել, դիտել, հարցնել և ուշադրություն դարձնել։

• Ամեն ինչ անտեսել

Ինչպե՞ս կարող ենք միասին աշխատել թիմային նախագծերում։

• Աշխատել միայն անհատական նախագծերում

• Աշխատել թիմային նախագծերում՝ բաց հաղորդակցություն, դերերի հստակեցում և համագործակցություն ապահովելով։

• Միշտ հետևել մեկ մարդու հրահանգներին

• Հետաքրքրություն չունենալ թիմի անդամների նկատմամբ