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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Como a informática contribuiu para a modernização das empresas?

Tornando os processos mais lentos e burocráticos.

Reduzindo a necessidade de capacitação profissional.

Otimizando tarefas e melhorando a produtividade.

Eliminando completamente o trabalho humano.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

A informática impactou o mundo do trabalho principalmente ao:

Tornar as tarefas mais demoradas.

Substituir todos os empregos humanos.

Reduzir a importância da tecnologia nas empresas.

Aumentar a produtividade e agilizar processos.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

O avanço tecnológico trouxe novas profissões para o mercado de trabalho, como:

Artesanato manual e cultivo agrícola tradicional.

Desenvolvimento de sistemas, softwares e análise de dados.

  • Datilografia e operadora de telefone fixo.

  • Trabalhadores exclusivamente manuais.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Um dos desafios para os trabalhadores diante da informatização do trabalho é:

A diminuição da necessidade de aprendizado contínuo.

A facilidade de conseguir emprego sem qualificação.

A necessidade de adaptação e requalificação profissional.

A eliminação da exigência de habilidades tecnológicas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

A inserção das mulheres no mercado de trabalho começou a crescer significativamente durante:

A Revolução Industrial.

A Idade Média.

O atual século XXI apenas.

O período colonial.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Durante as Guerras Mundiais, muitas mulheres foram inseridas no mercado de trabalho porque:

Houve necessidade de substituir os homens que estavam na guerra.

Elas já ocupavam a maioria dos cargos de liderança.

Os homens passaram a se dedicar apenas ao trabalho doméstico.

A sociedade proibiu o trabalho feminino fora de casa.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Qual dos seguintes desafios ainda é enfrentado pelas mulheres no mercado de trabalho?

A proibição de trabalhar em empresas privadas.

A desigualdade salarial e a baixa presença em cargos de liderança.

O excesso de oportunidades e a redução da participação masculina.

Falta de direitos trabalhistas para mulheres.

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