DigEqual Workshop - Khi truyền thông đồng hành cùng khai khoáng

Theo bạn, những khó khăn lớn nhất mà phụ nữ đối mặt khi làm việc trong ngành khai khoáng là gì?

• Thiếu cơ hội thăng tiến

• Môi trường làm việc không an toàn

• Thiếu sự hỗ trợ từ đồng nghiệp nam

• Tất cả các lựa chọn trên

Việc có nhiều phụ nữ trong ngành khai khoáng có thể mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?

• Tăng khả năng sáng tạo và đổi mới trong công việc

• Giảm tỷ lệ tai nạn lao động do phụ nữ cẩn thận hơn

• Cải thiện hình ảnh công ty trong mắt các nhà đầu tư quốc tế

• Nâng cao năng suất lao động do phụ nữ có xu hướng làm việc chăm chỉ hơn

Một trong những hệ quả tiêu cực của việc thiếu bình đẳng giới trong ngành khai khoáng là gì?

• Doanh nghiệp bị hạn chế trong việc thu hút nhân tài đa dạng

• Giảm năng suất lao động do không có đủ lao động nữ

• Tăng chi phí vận hành do phải đào tạo lại nam giới trong một số vai trò phù hợp với nữ giới

• Môi trường làm việc kém hiệu quả do thiếu sự cân bằng giữa hai giới

Truyền thông có thể tác động đến bình đẳng giới trong ngành khai khoáng theo cách nào hiệu quả nhất?

• Thay đổi nhận thức của cộng đồng và doanh nghiệp về vai trò của phụ nữ trong ngành

• Tạo áp lực lên chính phủ và doanh nghiệp thông qua các chiến dịch truyền thông

• Tăng cường quảng bá hình ảnh phụ nữ trong ngành khai khoáng để khuyến khích sự tham gia

• Hỗ trợ đào tạo kỹ năng mềm cho phụ nữ để họ thích nghi với môi trường làm việc

Điều gì khiến truyền thông về bình đẳng giới trong khai khoáng gặp khó khăn nhất?

• Sự thiếu quan tâm của doanh nghiệp trong ngành về vấn đề bình đẳng giới

• Định kiến lâu đời về vai trò của nam giới và nữ giới trong ngành công nghiệp nặng

• Khó khăn trong việc thu thập dữ liệu và câu chuyện thực tế từ phụ nữ trong ngành

• Thiếu sự tham gia của nam giới trong các chiến dịch bình đẳng giới

Yếu tố nào quan trọng nhất khi xây dựng một chiến dịch truyền thông về bình đẳng giới trong khai khoáng?

• Lựa chọn kênh truyền thông phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng

• Xây dựng nội dung truyền cảm hứng dựa trên những câu chuyện có thật

• Sự tham gia của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia trong ngành

• Sử dụng hình ảnh mạnh mẽ để tạo ấn tượng sâu sắc cho người xem

Một thách thức lớn khi đo lường hiệu quả của các chiến dịch truyền thông về bình đẳng giới trong khai khoáng là gì?

• Khó thu thập dữ liệu chính xác về tỷ lệ nữ giới trong ngành

• Không thể xác định tác động trực tiếp của truyền thông đến thay đổi chính sách trong ngành

• Việc đánh giá mức độ thay đổi nhận thức của người lao động là phức tạp

• Các chiến dịch truyền thông thường có chi phí cao nhưng khó chứng minh hiệu quả

Yếu tố nào giúp đảm bảo chiến lược truyền thông về bình đẳng giới trong ngành khai khoáng mang lại tác động bền vững?

• Liên tục thay đổi thông điệp truyền thông để phù hợp với xu hướng xã hội và công nghệ

• Xây dựng hệ thống đo lường và đánh giá tác động của truyền thông đối với nhận thức và hành vi của người lao động

• Tăng cường sử dụng người nổi tiếng và những gương mặt có sức ảnh hưởng trong ngành để lan tỏa thông điệp nhanh hơn

• Tập trung vào việc truyền tải những câu chuyện thành công của phụ nữ trong ngành để tạo động lực cho thế hệ tiếp theo

Khung pháp lý nào quy định về bình đẳng giới trong lao động, bao gồm ngành khai khoáng?

• Công ước CEDAW của Liên Hợp Quốc

• Bộ luật Lao động Việt Nam

• Các tiêu chuẩn ESG của doanh nghiệp

• Tất cả các đáp án trên

Theo bạn, chính sách nào dưới đây sẽ có tác động mạnh nhất trong việc thu hút và giữ chân lao động nữ trong ngành khai khoáng?

• Xây dựng môi trường làm việc an toàn, có trang thiết bị phù hợp cho cả nam và nữ

• Tăng cường truyền thông nội bộ về các lợi ích của bình đẳng giới

• Cung cấp các chương trình đào tạo kỹ năng và cố vấn nghề nghiệp dành riêng cho nữ giới

• Áp đặt chỉ tiêu bắt buộc về tỷ lệ nữ trong từng vị trí công việc