Cuestionario sobre Dirección y Liderazgo

Se refiere al seguimiento del desempeño del personal

• Supervisión

• Toma de decisiones

• Delegación

• Liderazgo

Escribe V si la afirmación es verdadera o F si es falsa. El liderazgo democrático fomenta la participación activa de los colaboradores.

• V

• F

Escribe V si la afirmación es verdadera o F si es falsa. La comunicación vertical solo se da entre empleados del mismo nivel jerárquico.

• V

• F

Escribe V si la afirmación es verdadera o F si es falsa. La supervisión no tiene relación con la productividad laboral.

• V

• F

¿Cuál es el objetivo principal de la supervisión?

• Vigilar el desempeño para castigar errores.

• Garantizar la correcta ejecución de las tareas.

• Controlar a los empleados de forma autoritaria.

• Emitir órdenes constantemente.

¿Qué tipo de comunicación se da entre jefes y subordinados?

• Horizontal.

• Formal.

• Vertical.

• No verbal.

¿Qué autor propuso la teoría de las necesidades humanas?

• Frederick Herzberg.

• Douglas McGregor.

• Abraham Maslow.

• David McClelland.

En la toma de decisiones, ¿qué técnica consiste en generar ideas sin críticas iniciales?

• Lluvia de ideas.

• Análisis FODA.

• Método Delphi.

• Análisis costo-beneficio.

¿Qué tipo de liderazgo se enfoca en la delegación total y mínima intervención?

• Democrático.

• Laissez-faire.

• Burocrático.

• Autocrático.

¿Cuál es un elemento clave del liderazgo?

• Estrategia.

• Autoridad.

• Control.

• Planeación.