200-250

Дәріханада минималды тауарлар қорын анықтау кезінде ескеру қажет:

• тауарлардың орташа күндік тұтынылуын

• тауардың өнімділігін

• жұмыс күнінің ұзақтығын

• маусымдық жинақтау қоры

• жұмысшылар санын

Дәріханадағы сақтандырылған тауарлар қоры . . . қамтамасыз етуі тиіс.

• тауарлармен жабдықтаудағы іркіліс жағдайында сатуды

• мем.тіркеуді тоқтатқан жағдайда үздіксіз сатуды

• шығындар күрт жоғарылағанда шығынның орнын толтыру

• сұраныс төмендеген жағдайда үздіксіз сатуды

• өрт жағдайында сатуды

Дәріханада тауарайналымдылықты жылдамдату . . . ықпал етеді.

• ассортиментті тиімді жоспарлауға

• жұмысшылар санының артуына

• дәріхана алаңын жоғарылатуға

• тауарлар қорының жалпы өсіміне

• дәріхана жетекшісінің біліктілігін арттыруға

Дәріханадағы өткізілмеген өнімдер қалдығының қысқаруымен байланысты сату көлемін жоғарылату резервтері.

• сұранысқа ие болып табылмайтын тауарларды айқындау

• еңбек өнімділігін жоғарылату

• бос жұмыс уақытын қысқарту

• қызмет етудің заманауи түрлерін енгізу

• заманауи сауда құралдарын қолдану

Тауарайналым . . . көрсеткіші ретінде қарастырылады.

• сатылған тауарлар үшін ақша түсімдері

• белгіленген уақыттағы тауарлардың орташа көлемі

• жүзеге асыру кезеңіндегі тауарлардың айналым жылдамдығы

• тауарлар қорының норматві

• сатып алушылардың ақшалай шығындарының мөлшері

Баланстық байланыстардан тұратын . . . бөлімдерден тауарайналым құралады.

• тауарлар шығыны

• тауарлық үстеме

• айналым шығындары

• қайтару шығындары

• тауарлар қорының орташа мөлшері

Еңбектік қатынастар . . . .

• еңбек заңнамасына негізделе отырып жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы келісімге негізделген.

• ұжым мүшелерінің өзара қарым-қатынасы

• салық сомасын анықтайды.

• кәсіподақ комитетінің міндетті мүшелігін анықтайды

• еңбек кодексіне қатынасын анықтайды.

Еңбек заңнамасының негізгі мақсаты:

• еңбек құқығының кепілдемесін белгілеу

• салыққа арналған жеңілдіктерді белгілеу

• жылдық іс-сапар санын белгілеу

• міндетті сақтандыруды белгілеу

• еңбекақы мөлшерін белгілеу

Ұжымдық келісім шарт келесідей жұмысшы мен жұмысберуші арасындағы өзара міндеттер шартымен құрылуы мүмкін:

• инфиляция негізінде еңбек ақыны төлеуді реттеу механизмі

• жұмысшының отбасылық жағдайы

• белгіленген сыйлықақыларының мөлшері туралы жұмысберушінің міндеттемесі

• қызметкерлер үшін айыппұлдар

• жұмыс уақытынан тыс уақытты ұйымдастыру бойынша жұмыс берушінің міндеттемесі

Дәріхананың жетекші жұмысшыларына жатады:

• қойма меңгерушісі

• провизор

• буып-түюші

• провизор-аналитик

• менеджер