Revisão 9º ano, 1º Tri. 2025 (Ed. Financeira)

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada com o objetivo de:

• Garantir direitos e deveres para empregadores e empregados.

• Acabar com a formalização dos empregos no Brasil.

• Permitir que os empregadores definam livremente as regras trabalhistas.

• Criar mais impostos para as empresas.

Um trabalhador que faz horas extras deve receber um valor adicional sobre essas horas. O percentual mínimo desse acréscimo é de:

• 10% sobre o valor da hora normal.

• 25% sobre o valor da hora normal.

• 50% sobre o valor da hora normal.

• 100% sobre o valor da hora normal.

Qual a diferença entre renda auferida e renda passiva?

• Renda auferida é um valor fixo e renda passiva varia conforme o mercado.

• Renda auferida é aquela que se recebe em troca do trabalho, enquanto renda passiva é obtida sem trabalho direto.

• Ambos os tipos de renda são iguais, apenas variam conforme a profissão.

• Renda passiva depende exclusivamente do salário de um emprego formal.

Suelen conseguiu seu primeiro emprego agora, e está em dúvidas sobre seu salário, como é calculado e o que receberá no final do mês, que é o salário líquido. Como podemos explicar como é determinado o salário líquido?

• O salário líquido é obtido por meio da subtração dos descontos dos proventos.

• O salário líquido é obtido por meio da subtração das faltas do salário.

• O salário líquido é aquele que está escrito na Carteira Profissional.

• O salário líquido é aquele em que só se abate o IRPF.

Qual das alternativas abaixo descreve corretamente o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)?

• Um desconto feito no salário do trabalhador para que ele possa retirar quando quiser.

• Um valor depositado pelo empregador em nome do trabalhador, que só pode ser sacado em casos específicos.

• Um benefício opcional, que o trabalhador escolhe se quer ou não receber.

• Um desconto automático que reduz o salário líquido do trabalhador todos os meses.

João recebe um salário bruto de R$ 2.500,00. Se o desconto do INSS for de 8% e o desconto do imposto de renda for de 5%, quanto será o seu salário líquido?

• R$ 2.300,00

• R$ 2.175,00

• R$ 2.050,00

• R$ 2.250,00

A formalização do trabalho por meio da assinatura da carteira de trabalho (CLT) traz quais benefícios ao trabalhador?

• Apenas o direito ao salário mínimo garantido por lei.

• Segurança trabalhista, acesso ao FGTS, 13º salário e férias remuneradas.

• Apenas a garantia de um emprego fixo por tempo indeterminado.

• Isenção de qualquer tipo de desconto sobre o salário bruto.

A diferença entre salário bruto e salário líquido está corretamente descrita em qual alternativa?

• O salário bruto já vem com todos os descontos aplicados.

• O salário líquido é o valor total que o trabalhador recebe, sem deduções.

• O salário bruto é o valor antes dos descontos, e o salário líquido é após os descontos.

• O salário líquido é o valor que o trabalhador gostaria de receber.

Quais são os principais tipos de vínculos empregatícios existentes no Brasil?

• CLT, estágio e trabalho informal.

• Apenas CLT e trabalho informal.

• CLT, estágio, trabalho autônomo e trabalho temporário.

• Apenas CLT e trabalho autônomo.

Sobre a jornada de trabalho prevista na CLT, marque a alternativa correta:

• A carga horária máxima permitida por lei é de 44 horas semanais.

• O empregador pode exigir qualquer quantidade de horas extras sem limite legal.

• Todo trabalhador tem direito a, no máximo, 6 horas de trabalho por dia.

• A jornada de trabalho deve ser obrigatoriamente de 8 horas diárias e 40 horas semanais.