COMPENSACIONES: MECANISMOS DE PAGOS

¿Que es una nomina?

• Documento que registra los pagos que una empresa hace a sus trabajadores, es un documento contable y legal.

• Es un derecho laboral que consiste en un pago extra.

• Es unpago extra qué le dan a sus trabajadores, por haber trabajado durante un año.

¿Como se elabora una nomina?

Es un registro que se usa para validar las horas trabajadas por cada empleado.

• Control

• Registro y control de asistencia

• Lista de faltas

Son tipos de percepciones ordinarias

qué un trabajdor recibe en efectivo o especie.

• Salarios, bonos, horas extras, primas, comisiones, etc.

• Seguro de salud

• Viático, pensiones.

Es un derecho fundamental que se otorgan a los trabajadores tras un período laborado, este asegura que el empleado disfrute su tiempo libre con un apoyo económico adicional.

• Liquidaciones

• Incentivos

• Prima vacacional

Es un proceso que implica recopilar datos de la empresa y del empleado, calcular devengos y deducciones. Es una obligación legal para todas las empresas.

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Son aquellos pagos que se realizan por encima de lo establecido en un contrato o convenio, ya sea de un crédito, de trabajo o de una empresa.

• Pago en una sola exhibición

• Pagos ordinarios

• Pagos extraordinarios

Estos pagos pueden realizarse de diferentes formas, como horas extras, aportaciones al infonavit, bonificaciones, premios o compensaciones.

• Pagos extraordinarios

• Pagos ordinarios

• Pagos de nomina

¿Que son las deducciones?

• Suelen son los impuestos que pagamos al estado

• Se trata de descontar (restar)la cantidad del importe que se debe de pagar de impuestos

• Son Todos los gastos que se realizan durante un determinado tiempo

Es el derecho de los trabajadores a recibir parte de las ganancias de la empresa donde laboran.

• Honorarios

• Incentivo

• Utilidades