Заңнаманы және құқықтық акті бойынша тест. 4 нұсқа

Адам мен қоғамның өмір сүру және қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қажетті материалдық және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі

• Еңбек

• Демалыс

• Өнер

• Сауда

Еңбек шартының ерекше белгілерінің бірі

• Жалақының көбеюі

• Демалыс күндерінің көп болуы

• Жұмыскердің жас мөлшері

• Жұмысты белгілі бір біліктілік, мамандық, кәсіп немесе лауазым бойынша орындауы

Ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары үшін сынақ мерзімі ұзартылуы мүмкін

• 3 айға дейін

• 6 айға дейін

• 1 жылға дейін

• 2 жылға дейін

Аптасына 36 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленетін жұмыскерлер

• Зейнеткерлер

• Әйелдер

• Кәмелетке толмағандар

• Үшінші топтағы мүгедектігі бар адамдар

Он төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шарты жасалуы мүмкін

• Кинематография, театр, цирк ұйымдарында шығармашылық жұмыс үшін

• Кафе мен мейрамханада жұмыс істеу үшін

• Құрылыс саласында жұмыс істеу үшін

• Сауда орталығында сату үшін

Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына аспауы тиіс

• 36 сағат

• 40 сағат

• 44 сағат

• 48 сағат

Еңбек демалысы демалыстар кестесінен тыс берілген жағдайда ақы төлеу жүргізіледі

• Демалыс аяқталған соң

• Еңбекақымен бірге

• Жыл соңында

• Кезектен тыс еңбек демалысы басталған күні

Жұмыс беруші өндірістік қажеттілік жағдайында жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын үзуі мүмкін

• Өз еркімен

• Жұмыскердің жазбаша келісімімен ғана

• Басшылықтың бұйрығымен

• Тек демалыс кезінде

Қалыпты босанған кезде жүктілікке және босануға байланысты демалыс ұзақтығы

• 56 күнге дейін

• 70 күнге дейін

• 90 күнге дейін

• Босануға дейін 70 күн, босанғаннан кейін 56 күн

Жаңа туған баланы асырап алған жұмыскерлерге демалыс берілетін кезең

• Үш жыл өткенге дейін

• Екі жыл өткенге дейін

• Бір жыл өткенге дейін

• Алты айға дейін