
Salário
Authored by JOAQUIM CARDOSO
Financial Education
9th Grade

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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Explicando que o custo do tênis é alto em relação à renda mensal da família.
Dizendo que o tênis não está disponível nas lojas.
Afirmando que João já tem muitos tênis.
Prometendo comprar o tênis no próximo ano.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Explique como os pais podem usar o exemplo do cofrinho para ensinar sobre orçamento a João.
Os pais podem usar o cofrinho para ensinar João a economizar dinheiro para objetivos futuros.
Os pais podem usar o cofrinho para ensinar João a gastar todo o dinheiro de uma vez.
Os pais podem usar o cofrinho para ensinar João a pedir dinheiro emprestado.
Os pais podem usar o cofrinho para ensinar João a ignorar o orçamento.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Por que é importante calcular o salário líquido e o custo de vida?
Para entender melhor as finanças pessoais e planejar o orçamento.
Para aumentar o salário bruto.
Para evitar pagar impostos.
Para gastar mais do que se ganha.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Os pais de João podem economizar de várias maneiras. Qual das opções abaixo é uma solução possível?
Reduzir o consumo de energia elétrica
Aumentar as despesas com lazer
Comprar um carro novo
Fazer viagens internacionais frequentes
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é salário e como ele é geralmente pago?
Salário é uma forma de compensação paga periodicamente por um empregador a um empregado.
Salário é um tipo de imposto pago ao governo.
Salário é um benefício social fornecido pelo governo.
Salário é um tipo de investimento financeiro.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O salário líquido de um trabalhador é obtido:
subtraindo os impostos e contribuições do salário bruto
somando os benefícios ao salário bruto
multiplicando o salário bruto por dois
dividindo o salário bruto pela quantidade de horas trabalhadas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Complete: O salário líquido é obtido a partir da subtração dos ______ dos proventos.
descontos
acréscimos
benefícios
salários
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