K3 Perkantoran

Apa tujuan utama dari penerapan K3 di tempat kerja?

• Meningkatkan keuntungan perusahaan

• Mengurangi biaya operasional

• Melindungi keselamatan dan kesehatan pekerja

• Menurunkan tingkat produktivitas pekerja

Salah satu manfaat penerapan K3 bagi perusahaan adalah...

• Meningkatkan risiko kecelakaan kerja

• Mengurangi absensi dan kerugian akibat kecelakaan kerja

• Menurunkan produktivitas pekerja

• Meningkatkan biaya asuransi kesehatan

Undang-Undang yang mengatur tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Indonesia adalah...

• UU No. 13 Tahun 2003

• UU No. 1 Tahun 1970

• UU No. 11 Tahun 2020

• UU No. 36 Tahun 2009

Perusahaan di Indonesia wajib menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) sesuai dengan peraturan....

• PP No. 50 Tahun 2012

• UU No. 6 Tahun 2023

• PP No. 88 Tahun 2019

• Permenaker No. 5 Tahun 2021

Berikut ini yang termasuk dalam faktor bahaya ergonomi di lingkungan kantor adalah…

• Kabel listrik yang berserakan di lantai

• Kursi kerja yang tidak nyaman dan postur duduk yang salah

• Paparan bahan kimia berbahaya dari printer

• Lantai licin dan pencahayaan buruk

Tahapan pertama dalam metode HIRARC dalam manajemen risiko adalah…

• Penilaian Risiko

• Pengendalian Risiko

• Identifikasi Bahaya

• Evaluasi Kinerja

Jika terjadi gempa bumi saat berada di dalam kantor, langkah yang paling tepat adalah…

• Menggunakan lift untuk evakuasi lebih cepat

• Berdiri di dekat jendela untuk melihat situasi di luar

• Berlindung di bawah meja dan tetap di tempat hingga guncangan berhenti

• Berlari keluar gedung secepatnya

Apa tindakan paling tepat dalam Hierarki Pengendalian Risiko jika ditemukan bahan kimia beracun di kantor?

• Memberikan masker kepada karyawan

• Mengganti bahan kimia beracun dengan yang lebih aman

• Membuat peraturan baru terkait penyimpanan bahan kimia

• Memasang tanda peringatan di sekitar bahan kimia

Apa manfaat utama dari penggunaan sensor ergonomi pintar di lingkungan perkantoran?

• Meningkatkan produktivitas kerja dengan mempercepat proses kerja

• Memberikan hiburan saat bekerja

• Memantau postur duduk pekerja dan memberikan peringatan

• Mengatur jadwal kerja harian secara otomatis

Contoh penggunaan Virtual Reality (VR) dalam pelatihan K3 di perkantoran adalah...

• Melatih pekerja dengan simulasi darurat kebakaran

• Menyediakan game hiburan di ruang kerja

• Mengatur suhu ruangan secara otomatis

• Mengirim notifikasi email tentang K3