Tipologies de la motivació en els equips de treball de camp

La motivació és important per incrementar la implicació dels treballadors en el desenvolupament de la seva activitat professional perquè:

• augmenta la productivitat i satisfacció laboral.

• disminueix la comunicació entre els equips.

• redueix la qualitat del treball.

• incrementa l'absentisme laboral.

Les principals teories sobre el concepte de motivació inclouen:

• Teoria de la jerarquia de necessitats de Maslow, Teoria dels dos factors de Herzberg, Teoria de l'expectativa de Vroom

• Teoria de la relativitat d'Einstein, Teoria de l'evolució de Darwin, Teoria del Big Bang

• Teoria de la gravetat de Newton, Teoria de la relativitat d'Einstein, Teoria de l'evolució de Darwin

• Teoria del caos, Teoria de la relativitat d'Einstein, Teoria de la informació

Els elements clau per incrementar al màxim possible la motivació i satisfacció laboral de les persones que formen part d'un projecte de treball comú inclouen:

• Comunicació efectiva, reconeixement i oportunitats de creixement

• Augment de sou i beneficis addicionals

• Horaris flexibles i teletreball

• Totes les anteriors

Quin és el paper de la relació entre els membres d'un equip de camp en la seva motivació i implicació laboral?

• És un factor clau per a la motivació i implicació.

• No té cap impacte en la motivació.

• Només afecta la implicació, no la motivació.

• Només és important per als líders.

Coneix les diferents fases del procés de presa de decisions en grup i identifica la possibilitat de generació de conflictes, a partir de l'actitud adoptada pels membres de l'equip de treball.

• Les fases del procés de presa de decisions en grup són planificació, execució i revisió.

• Les fases del procés de presa de decisions en grup són identificació del problema, generació d'alternatives, avaluació d'alternatives, decisió i implementació.

• Les fases del procés de presa de decisions en grup són discussió, votació i implementació.

• Les fases del procés de presa de decisions en grup són brainstorming, anàlisi i conclusió.

Quina de les següents és una tipologia de sistema de remuneració en les relacions laborals en l'àmbit del treball de camp d'una investigació comercial?

• Salari fix

• Comissions per venda

• Pagament per hora

• Totes les anteriors

Segons el text, quin paper juga la motivació en el treball diari?

• La motivació augmenta la productivitat.

• La motivació redueix l'estrès.

• La motivació millora la comunicació.

• La motivació no té cap efecte.

Segons el Diccionari de la Real Academia de la Llengua Espanyola, què defineix la motivació?

• Un impuls que dirigeix el comportament cap a un objectiu.

• Una emoció passatgera sense conseqüències.

• Un estat de relaxació i calma.

• Una acció sense cap propòsit.

Quina és la importància de la motivació en l'equip de treball de camp?

• Millora la comunicació i la col·laboració

• Augmenta la productivitat i l'eficiència

• Redueix l'estrès i el conflicte

• Totes les anteriors

Quina és la teoria que Maslow va enunciar per primera vegada el 1943?

• La teoria de les necessitats de Maslow.

• La teoria de la relativitat de Maslow.

• La teoria de l'evolució de Maslow.

• La teoria del Big Bang de Maslow.