
Gerenciamento Pessoal e Autogerenciamento
Life Skills
10th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Como o autogerenciamento contribui para o sucesso de uma empresa?
Aumentando a dependência dos líderes.
Estimulando a competição entre colaboradores.
Organizando a agenda e aumentando a eficiência.
Reduzindo a colaboração entre equipes.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Por que o microgerenciamento pode ser considerado negativo?
Porque promove a autogestão.
Porque cria um ambiente de colaboração.
Porque gera um controle excessivo sobre a equipe.
Porque aumenta a eficiência dos colaboradores.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
O que o autogerenciamento permite que os colaboradores façam?
Dependam mais dos líderes.
Organizem suas rotinas e tarefas de forma independente.
Evitem responsabilidades no trabalho.
Aumentem a competição interna.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
O que é recomendado para um novo colaborador no processo de onboarding?
Ignorar o suporte do chefe.
Focar apenas nas suas tarefas individuais.
Compreender a forma de pensar da empresa.
Evitar contato com o RH e DP.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Qual é o resultado de adotar o pensamento proativo no ambiente de trabalho?
Aumenta a competição entre os funcionários.
Melhora as habilidades de autogestão e fortalece a colaboração.
Diminui a comunicação entre os membros da equipe.
Reduz a inovação.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
O que a empresa colhe ao adotar uma abordagem proativa?
Aumento da burocracia.
Frutos de uma eficiência operacional aprimorada.
Redução de talentos.
Diminuição da inovação.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Qual é o impacto positivo do gerenciamento pessoal na produtividade?
Diminui a eficiência geral.
Aumenta a dependência de supervisores.
Contribui para metas e resultados mais expressivos.
Reduz a capacidade de decisão ágil.
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