Protecția salariatului

Codul muncii reprezintă...

• actul de care țin cont angajatorii

• actul cel mai important al angajațiilor

• cel mai important act de care angajații și angajatorii vor ține cont pentru relațiile de muncă desfășurate conform legii

• toate variantele sunt corecte

Salariatul este...

• o persoană juridică care încheie un contract de muncă individual cu o persoană fizică

• o persoană fizică care încheie un contract de muncă individual cu o persoană fizică sau juridică și se obligă să presteze munca în schimbul unui salariu

• contravaloarea muncii

• organizație al cărui scop este apărarea intereselor profesionale, economice etc. ale membrilor ei

Totalitatea legilor unei țări sau ale unui domeniu juridic

Dreptul la salarizare se referă la...

• dreptul salariatului de a fi recompensat pentru munca sa

• dreptul angajatorului de a oferii salariul angajatului

• toate răspunsurile sunt corecte

• toate răspunsurile sunt greșite

Dreptul la concediul de odihnă anual

• se acordă în raport cu activitatea prestată într-un an calendaristic și sărbătorile legale

• se acordă în orice condiții

• se suspendă contractul pe perioada concediului

• maximul de zile de concediu este de 15 zilelucrătoare

Nu este un drept al salariatului următoarea afirmație

• Dreptul la acces la formare profesională

• Dreptul la informare și consultare

• Dreptul la protecție în caz de concediere

• Dreptul la o masă caldă la locul de muncă