Психология

Кәсіби дамудағы ең жиі кездесетін кедергілердің бірі не болып табылады?

• Уақыт тапшылығы

• Жетекшінің қолдауы

• Тым көп ресурстар

• Жұмысқа қанағаттану

Кәсіби дамудағы кедергілерді жеңудің тиімді стратегиясы қандай?

• Мақсаттарды нақты қою және басымдықтарды анықтау

• Барлық тапсырмаларды бір уақытта орындау

• Кедергілерді елемеу

• Өздігінен оқуды болдырмау

Кәсіби дамудағы кедергілерді жеңуде қандай ресурс маңызды рөл атқарады?

• Уақытты басқару дағдылары

• Қаржылық

• Жетекшінің кері байланысы

• Барлығы дұрыс

Кәсіби дамудағы кедергілерді болдырмау үшін не істеу керек?

• Өзін-өзі дамыту жоспарын құру

• Кәсіби желілерге қосылу

• Үздіксіз білім алу

• Барлығы дұрыс

Кәсіби дамудағы кедергілерді жеңуде эмоциялық интеллеккттің рөлі қандай?

• Өзінің және басқалардың эмоцияларын түсіну және басқару арқылы қарым-қатынасты жақсарту

• Эмоцияларды елемеу

• Тек техникалық дағдыларға назар аудару

• Эмоцияларды басу

Кәсіби сәйкестілік дағдарысының негізгі белгісі қандай?

• Жұмысқа деген қызығушылықтың жоғалуы

• Жұмыс орнын жиі ауыстыру

• Өзінің кәсіби рөліне күмәндану

• Барлығы дұрыс

Эмоциялық қажу синдромының негізгі компоненттері қандай?

• Эмоциялық шаршау, деперсонализация, жеке жетістіктердің төмендеуі

• Жоғары энергия, мотивацияның артуы

• Тек физикалық шаршау

• Жұмысқа қанағаттану

Эмоциялық қажудың алдын алу үшін қандай стратегия тиімді?

• Жұмыс пен жеке өмір арасындағы тепе-теңдікті сақтау

• Жұмыс уақытын ұлғайту

• Демалысты елемеу

• Барлық тапсырмаларды өз бетінше орындау

Эмоциялық қажу синдромының психологиялық белгілеріне не жатады?

• Мотивацияның төмендеуі

• Өзін-өзі бағалаудың төмендеуі

• Тітіркенгіштік

• Барлығы дұрыс

Кәсіби сәйкестілік дағдарысын жеңуде қандай қолдау түрі маңызды?

• Мамандық бойынша кеңес беру

• Отбасы мен достардың қолдауы

• Менторлық

• Барлығы дұрыс