
Aspectos de la Remuneración y Prestaciones
Authored by Jara Miguel
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la remuneración mínima vital?
Es un pago único que se otorga al finalizar un contrato laboral.
Es el salario promedio de todos los trabajadores en el país.
Es un tipo de bonificación adicional para los trabajadores.
Es el salario mínimo garantizado por ley que debe recibir un trabajador.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo de la asignación familiar?
Limitar el acceso a servicios básicos.
Aumentar la carga fiscal a las familias.
Promover la competencia entre familias.
Proporcionar apoyo económico a las familias.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipos de prestaciones alimentarias existen?
Subsidios de vivienda
Programas de educación
Alimentación directa, subsidios alimentarios, programas de asistencia alimentaria, comedores comunitarios.
Bolsas de ropa
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se calcula la remuneración mínima vital?
La remuneración mínima vital es fija y no cambia con el tiempo.
La remuneración mínima vital se calcula tomando en cuenta el costo de vida y la inflación.
Se calcula únicamente con el salario promedio del país.
Se determina por la cantidad de horas trabajadas en un mes.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Quiénes tienen derecho a recibir la asignación familiar?
Los trabajadores con dependientes a su cargo.
Los estudiantes a tiempo completo.
Los jubilados que no trabajan.
Los trabajadores sin dependientes a su cargo.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder a las prestaciones alimentarias?
Ser parte de un grupo familiar con ingresos altos.
No tener ningún tipo de dependencia económica.
Ser parte de un grupo familiar en situación de vulnerabilidad y cumplir con criterios de ingresos.
Ser un individuo sin responsabilidades familiares.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿La remuneración mínima vital se ajusta anualmente?
Sí, se ajusta cada seis meses.
No, no se ajusta nunca.
No, se ajusta cada dos años.
Sí, se ajusta anualmente.
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