Missão, Visão e Valores

De acordo com a citação, como uma empresa se define?

• Pelo seu nome

• Pelo seu estatuto

• Pelo produto que faz

• Pela sua missão

Qual é o significado da citação: "Não há vento favorável para aquele que não sabe por onde quer velejar." - Sêneca?

• A importância de ter um objetivo claro na vida.

• A necessidade de seguir o fluxo da vida.

• A inevitabilidade do destino.

• A vantagem de ser flexível em planos.

O que a visão da organização traduz?

• Uma imagem ideal e única de futuro pretendida pela organização.

• Um plano de ação detalhado.

• Uma lista de objetivos a curto prazo.

• Um conjunto de regras e regulamentos.

Qual é o papel de uma declaração de visão em uma organização?

• A) Estabelecer fins qualitativos

• B) Prover motivação, direção geral, imagem e filosofia

• C) Descrever os sonhos das pessoas

• D) Definir metas quantitativas

O componente 'Qualitativa' na visão de uma organização refere-se a:

• A análise de dados numéricos.

• A avaliação de aspectos subjetivos e intangíveis.

• A mensuração de desempenho financeiro.

• A implementação de tecnologia avançada.

O componente 'Mercadológica' na visão de uma organização envolve:

• Análise de mercado e concorrência

• Gestão de recursos humanos

• Desenvolvimento de produtos internos

• Manutenção de infraestrutura

Podemos definir os valores de uma empresa como um conjunto de crenças e princípios que orientam o comportamento dos membros de uma organização. Qual das opções abaixo NÃO é um valor mencionado na imagem?

• Missão

• Ética

• Inovar

• Lucro

Os valores organizacionais influenciam a estratégia de uma empresa ao:

• Definir a cultura e o comportamento dentro da empresa.

• Aumentar o lucro sem considerar a ética.

• Ignorar as necessidades dos clientes.

• Focar apenas em resultados financeiros.

Para identificar os valores de uma empresa, é necessário:

• Analisar o mercado e a concorrência

• Definir a missão e visão da empresa

• Consultar os stakeholders

• Estabelecer metas financeiras

Quais das seguintes opções são características das palavras ou expressões que definem os valores de uma organização?

• Clareza e concisão

• Ambiguidade e complexidade

• Irrelevância e desordem

• Confusão e incerteza