April (2)

តើស្នាក់ការ ប.ស.ស. ទូទាំងប្រទេសមានប៉ុន្មាន?

• ៣៨

• ៣៧

• ២៨

ប្រាក់ឈ្នូលរបស់កម្មករនិយោជិក ដែលជាប់ភាគទានមានចន្លោះប៉ុន្មាន?

• ៤០០,០០១រៀល ដល់ ១,២០០,០០០រៀល

• ៤០០,០០០រៀល ដល់ ១,២០០,០០០រៀល

• ៤០០,០០១រៀល ដល់ ១,២០០,០០១រៀល

ម្ចាស់សហគ្រាស គ្រឹះស្ថានត្រូវជូនដំណឹងមក ប.ស.ស. រាល់ការបិទ ការព្យួរ ការប្តូរទីតាំងសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ឬការបើកឡើងវិញ ការកែប្រែស្ថានភាពគតិយុត្តនៃនិយោជក ក្នុងរយៈពេលយ៉ាងយូរប៉ុន្មានថ្ងៃមុន?

• ៣០ថ្ងៃ

• ១៥ថ្ងៃ

• ២០ថ្ងៃ

មន្ត្រីរាជការ ដែលស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់ស្តីពីលក្ខន្តិកៈ នៃក្រុមនីតិប្បញ្ញតិ្តមានសិទ្ធិទទួលបានរបបសន្តិសុខសង្គមអ្វីខ្លះ?

• ផ្នែកថែទាំសុខភាព ផ្នែកហានិភ័យការងារ និងផ្នែកនិកម្មភាពការងារ លើកលែងតែផ្នែកប្រាក់សោធន

• ផ្នែកថែទាំសុខភាព ផ្នែកហានិភ័យការងារ ផ្នែកប្រាក់សោធន លើកលែងនិកម្មភាពការងារ

• ផ្នែកសោធន ផ្នែកថែទាំសុខភាព និងផ្នែកនិកម្មភាពការងារ លើកលែងតែផ្នែកហានិភ័យការងារ

និយោជក ឬម្ចាស់សហគ្រាស គ្រឹះស្ថានត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចុះបញ្ជីកម្មករនិយោជិតមក ប.ស.ស. ប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃចូលធ្វើការ?

• ៣ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលធ្វើការ

• ៧ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលធ្វើការ

• ១៥ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលធ្វើការ

តើកិច្ចសន្យាសាកល្បងការងារមានន័យដូចម្តេច?

• សំដៅដល់រយៈពេលមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកវិនិច្ឆ័យវិជ្ជាជីវៈនៃកម្មករនិយោជិត ហើយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតស្គាល់យ៉ាងជាក់ច្បាស់នូវលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលគេផ្តល់ឱ្យ។   

• កិច្ចសន្យាសាកល្បងការងារមានរយៈពេលមិនលើសពី ៣ខែចំពោះនិយោជិត ២ខែចំពោះកម្មករឯកទេស និង១ខែចំពោះកម្មករធម្មតា។

• កិច្ចសន្យាការងារកម្មករនិយោជិតពេញសិទ្ធិមាន ៣ប្រភេទគឺ កិច្ចសន្យាការងារមានថិរវេលាមិនកំណត់ (UDC) និងកិច្ចសន្យាការងារមានថិរវេលាកំណត់ (FDC) និងកិច្ចសន្យាការងារសាកល្បង។

តើ "ចំណុចដែលត្រូវដាក់កំហិត" មានន័យដូចម្តេច?

• សំដៅដល់លក្ខខណ្ឌអាទិភាពចម្បង ដែលមិនអនុវត្តតាមច្បាប់នឹងទទួលរងការដាក់កំហិតពីអធិការការងារ។

• សំដៅដល់សេវាសាធារណៈដែលម្ចាស់ ឬនាយកសហគ្រាស គ្រឹះស្ថានមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបំពេញ និង/ឬកែតម្រូវស្របតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងវិស័យការងារ ក្នុងប្រព័ន្ធ LACMS។

តើអ្វីទៅជាហត្ថករ?

• សំដៅដល់ប្រភេទកម្មករដែលធ្វើការក្នុងប្រភេទការងារមិនទាមទារជំនាញ មានជាអាទិ៍  កម្មករសម្អាត កម្មករយាមឃ្លាំង កម្មករថែសួន។

• សំដៅដល់សិស្ស និស្សិត ដែលបានសិក្សាចប់ផ្នែកទ្រឹស្តី នៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបណ្តុះបណ្តាល បច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវមកអនុវត្តជាក់ស្តែង នៅសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន។

• សំដៅដល់កម្មករនិយោជិតដែលបម្រើការងារផ្នែកតម្បាញ់ ដេរប៉ាក់ បោះពុម្ព ចាក់កន្ទេល គូរគំនូរ

តើសហគ្រាស គ្រឹះស្ថានដែលប្រើប្រាស់កម្មករនិយោជិតក្រោម ៨នាក់ត្រូវជាប់កាតព្វកិច្ចធ្វើបែបបទស្តីពីសហគ្រាសអ្វីខ្លះ?

• ត្រូវជាប់កាតព្វកិច្ចធ្វើសេចក្តីប្រកាសជូនដំណឹងបើកសហគ្រាស, សៀវភៅបញ្ជីប្រចាំសហគ្រាស, សៀវភៅបើកប្រាក់/បញ្ជីបើកប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រ។

• ត្រូវជាប់កាតព្វកិច្ចធ្វើសេចក្តីប្រកាសជូនដំណឹងបើកសហគ្រាស, សៀវភៅបញ្ជីប្រចាំសហគ្រាស, សៀវភៅបើកប្រាក់/បញ្ជីបើកប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រ, និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង។

• ត្រូវជាប់កាតព្វកិច្ចធ្វើសេចក្តីប្រកាសជូនដំណឹងបើកសហគ្រាស, សៀវភៅបញ្ជីប្រចាំសហគ្រាស, សៀវភៅបើកប្រាក់/បញ្ជីបើកប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រ កិច្ចសន្យាបុគ្គលិក។

តើអ្វីទៅកម្មសិក្សាការី?

• សំដៅដល់សិស្ស និស្សិត ដែលបានសិក្សាចប់ផ្នែកទ្រឹស្តី នៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបណ្តុះបណ្តាល បច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវមកអនុវត្តជាក់ស្តែង នៅសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន។

• សំដៅដល់បុគ្គល ដែលពុំមានជំនាញបច្ចេកទេសវិជ្ជាជីវៈនឹងត្រូវមកហាត់រៀន ហាត់ធ្វើទាំងផ្នែកទ្រឹស្តី និងអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន។

• សំដៅដល់ប្រភេទកម្មករដែលធ្វើការក្នុងប្រភេទការងារមិនទាមទារជំនាញ មានជាអាទិ៍  កម្មករសម្អាត កម្មករយាមឃ្លាំង កម្មករថែសួន។