April

ម្ចាស់សហគ្រាស គ្រឹះស្ថានត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដាក់ឯកសាររបាយការណ៍អំពីចំនួនកម្មករនិយោជិតទាំងអស់មក ប.ស.ស. យ៉ាងយូរត្រឹមថ្ងៃទីប៉ុន្មាន?           

• ថ្ងៃទី ២០ នៃខែបន្ទាប់

• ថ្ងៃទី ១៥ នៃខែបន្ទាប់

• ថ្ងៃទី ៣០ នៃខែបន្ទាប់

ដើម្បីទទួលបានសោធនទុព្វលភាព តើសមាជិក ប.ស.ស. ត្រូវបង់ភាគទានចំនួនប៉ុន្មានខែ?

• ៦០ខែ

• ១២០ខែ

• ១០០ខែ

តើកម្មករនិយោជិតទើបចូលបម្រើការងារថ្មីមិនទាន់មានបណ្ណសមាជិក ប.ស.ស. ត្រូវបង់ភាគទានមក ប.ស.ស. ដែរឬទេ?

• ត្រូវបង់

• មិនត្រូវបង់        

និយោជក ឬម្ចាស់សហគ្រាស គ្រឹះស្ថានត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចុះបញ្ជីកម្មករនិយោជិតមក ប.ស.ស. ប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃចូលធ្វើការ?

• ៣ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលធ្វើការ

• ៧ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលធ្វើការ

• ១៥ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលធ្វើការ

តើស្នាក់ការកណ្តាលបេឡាជាតិសុខសង្គម (ប.ស.ស.) បានសម្ពោធដាក់ឲ្យប្រើប្រាស់នៅថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំណា?

• ៦ កក្កដា ២០២៣

• ៦ កក្កដា ២០២២

• ៦ កក្កដា ២០២១

តើថិរវេលានៃកិច្ចសន្យាសាកល្បងការងារមានរយៈពេលប៉ុន្មាន?

• កិច្ចសន្យាសាកល្បងការងារមានរយៈពេលមិនលើសពី ៣ខែចំពោះនិយោជិត ២ខែចំពោះកម្មករឯកទេស និង១ខែចំពោះកម្មករធម្មតា។

• សំដៅដល់រយៈពេលមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកវិនិច្ឆ័យវិជ្ជាជីវៈនៃកម្មករនិយោជិត ហើយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតស្គាល់យ៉ាងជាក់ច្បាស់នូវលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលគេផ្តល់ឱ្យ។      

• កិច្ចសន្យាការងារកម្មករនិយោជិតពេញសិទ្ធិមាន ៣ប្រភេទគឺ កិច្ចសន្យាការងារមានថិរវេលាមិនកំណត់ (UDC) និងកិច្ចសន្យាការងារមានថិរវេលាកំណត់ (FDC) និងកិច្ចសន្យាការងារសាកល្បង។

តើសហជីពមានន័យដូចម្តេច?

• សំដៅដល់អង្គការវិជ្ជាជីវៈដែលបង្កើតឡើងដោយកម្មករ និយោជិតដោយការរួបរួមគ្នា និងដោយការស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងមូលដ្ឋាននៃសហគ្រាស គ្រឹះស្ថាននោះ។

• ជាកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងតំណាងកម្មករនិយោជិត និងនិយោជកស្តីពីការអនុវត្តលើលក្ខខណ្ឌការងារបានល្អជាងច្បាប់ ហើយត្រូវយកទៅចុះបញ្ជីនៅអង្គភាពទទួលបន្ទុក។

• សំដៅដល់ការដាក់ពិន័យអន្តរការណ៍ដល់សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន។

តើសហគ្រាស គ្រឹះស្ថានដែលប្រើប្រាស់កម្មករនិយោជិតក្រោម ៨នាក់ត្រូវជាប់កាតព្វកិច្ចធ្វើបែបបទស្តីពីសហគ្រាសអ្វីខ្លះ?

• ត្រូវជាប់កាតព្វកិច្ចធ្វើសេចក្តីប្រកាសជូនដំណឹងបើកសហគ្រាស, សៀវភៅបញ្ជីប្រចាំសហគ្រាស, សៀវភៅបើកប្រាក់/បញ្ជីបើកប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រ។

• ត្រូវជាប់កាតព្វកិច្ចធ្វើសេចក្តីប្រកាសជូនដំណឹងបើកសហគ្រាស, សៀវភៅបញ្ជីប្រចាំសហគ្រាស, សៀវភៅបើកប្រាក់/បញ្ជីបើកប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រ, និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង។

• ត្រូវជាប់កាតព្វកិច្ចធ្វើសេចក្តីប្រកាសជូនដំណឹងបើកសហគ្រាស, សៀវភៅបញ្ជីប្រចាំសហគ្រាស, សៀវភៅបើកប្រាក់/បញ្ជីបើកប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រ កិច្ចសន្យាបុគ្គលិក។

តើកិច្ចសន្យាសាកល្បងការងារមានន័យដូចម្តេច?

• សំដៅដល់រយៈពេលមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកវិនិច្ឆ័យវិជ្ជាជីវៈនៃកម្មករនិយោជិត ហើយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតស្គាល់យ៉ាងជាក់ច្បាស់នូវលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលគេផ្តល់ឱ្យ។      

• កិច្ចសន្យាសាកល្បងការងារមានរយៈពេលមិនលើសពី ៣ខែចំពោះនិយោជិត ២ខែចំពោះកម្មករឯកទេស និង១ខែចំពោះកម្មករធម្មតា។

• កិច្ចសន្យាការងារកម្មករនិយោជិតពេញសិទ្ធិមាន ៣ប្រភេទគឺ កិច្ចសន្យាការងារមានថិរវេលាមិនកំណត់ (UDC) និងកិច្ចសន្យាការងារមានថិរវេលាកំណត់ (FDC) និងកិច្ចសន្យាការងារសាកល្បង។

តើ "ចំណុចដែលត្រូវដាក់កំហិត" មានន័យដូចម្តេច?

• សំដៅដល់លក្ខខណ្ឌអាទិភាពចម្បង ដែលមិនអនុវត្តតាមច្បាប់នឹងទទួលរងការដាក់កំហិតពីអធិការការងារ។

• សំដៅដល់សេវាសាធារណៈដែលម្ចាស់ ឬនាយកសហគ្រាស គ្រឹះស្ថានមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបំពេញ និង/ឬកែតម្រូវស្របតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងវិស័យការងារ ក្នុងប្រព័ន្ធ LACMS។