Pre Test Stop Gratifikasi

Pre Test Stop Gratifikasi

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Antikorupsi

Antikorupsi

Professional Development

10 Qs

Latsar 23 Anti Korupsi v.3

Latsar 23 Anti Korupsi v.3

Professional Development

15 Qs

Quiz HAKORDIA 2024 Balikpapan Tengah

Quiz HAKORDIA 2024 Balikpapan Tengah

Professional Development

11 Qs

POST TEST SOSIALISASI ZI RSSM 2023

POST TEST SOSIALISASI ZI RSSM 2023

Professional Development

10 Qs

QUIZ HAKORDIA 2024

QUIZ HAKORDIA 2024

Professional Development

10 Qs

Quiz Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)

Quiz Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)

Professional Development

10 Qs

Pre & Post Test Sekolah Intensif Pemuda dan LSM

Pre & Post Test Sekolah Intensif Pemuda dan LSM

Professional Development

12 Qs

Membangun Integritas dan Budaya Antigratifikasi

Membangun Integritas dan Budaya Antigratifikasi

Professional Development

10 Qs

Pre Test Stop Gratifikasi

Pre Test Stop Gratifikasi

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Zahra Cahyani

Used 4+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Definisi risiko pemerintah daerah adalah ...

Bayangkan Mega dan Adi sedang berdiskusi tentang tantangan yang dihadapi oleh pemerintah daerah. Mereka bertanya-tanya, apa sih sebenarnya yang dimaksud dengan risiko pemerintah daerah?

Masalah yang mengancam pencapaian tujuan kegiatan dan sasaran Perangkat Daerah

Kemungkinan kejadian yang mengancam pencapaian tujuan kegiatan dan sasaran Perangkat Daerah

Kemungkinan masalah yang mengancam pencapaian tujuan kegiatan dan sasaran Perangkat Daerah

Kemungkinan kejadian yang mengancam pencapaian tujuan kepala dinas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Risiko korupsi adalah ...

Bayangkan Adi dan Dedi sedang berdiskusi tentang risiko korupsi di organisasi mereka. Apa yang mereka maksud dengan risiko korupsi?

Kemungkinan kejadian korupsi dan dampaknya yang dapat menghambat pencapaian tujuan, sasaran dan nilai-nilai luhur organisasi

Kemungkinan kejadian korupsi dan dampaknya yang dapat menghambat pencapaian tujuan, sasaran dan nilai-nilai luhur kepala dinas

Kemungkinan kejadian non korupsi dan dampaknya yang dapat menghambat pencapaian tujuan, sasaran dan nilai-nilai luhur perangkat daerah

Masalah yang berdampak terhadap tujuan, sasaran dan nilai-nilai luhur kepala dinas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Rani, Siti, dan Nisa sedang berdiskusi tentang Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 Juncto Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001. Mereka ingin tahu, pernyataan tentang korupsi yang paling tepat adalah ...

Perbuatan melawan hukum dengan maksud memperkaya diri sendiri/ orang lain, baik perorangan maupun korporasi, yang dapat merugikan keuangan negara/ perekonomian negara

Perbuatan melawan arus dengan maksud memperkaya diri sendiri/ orang lain, baik perorangan maupun korporasi, yang dapat merugikan keuangan negara/ perekonomian negara

Perbuatan melawan norma dengan maksud memperkaya diri sendiri/ orang lain, baik perorangan maupun korporasi, yang dapat merugikan keuangan negara/ perekonomian negara

Perbuatan melawan hukum dengan maksud memperkaya diri sendiri/ orang lain, baik perorangan maupun keluarga, yang dapat merugikan keuangan negara/ perekonomian negara

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Hey Dedi, Agung, and Rahman! Berdasarkan UU Tipikor no 31 thn 1999, ada 30 tindak pidana korupsi yang dikelompokan. Menurut kalian, berapa jenis yang ada?

9 jenis

12 jenis

10 jenis

7 jenis

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Suatu hari, Angga, seorang pegawai Bapenda, menerima voucher lebaran cuma-cuma dari seorang pengusaha properti. Apa yang seharusnya Angga lakukan dalam situasi ini? ...

Menerima gratifikasi

Menerima pelicin

Menerima suap

Melakukan pemerasan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Halo teman-teman! Maya, Angga, dan Nur sedang berdiskusi tentang Gratifikasi. Mereka ingin tahu, mana dari pernyataan berikut yang tidak benar tentang definisi Gratifikasi? Yuk, kita bantu mereka!

Gratifikasi dibolehkan sepanjang diberikan kepada pegawai kecil agar pelayanan menjadi makin baik

Gratifikasi adalah pemberian dalam bentuk luas, berupa uang, barang, jasa, rabat, fasilitas,dan lainnya

Gratifikasi diberikan dengan tujuan menanam budi

Gratifikasi menyebabkan konflik kepentingan, merusak system dan prosedur

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Hai Sri, Mega, dan Dian! Kalian tahu tidak, berapa lama waktu yang diberikan kepada seorang pegawai negeri, pejabat negara penerima gratifikasi untuk melaporkan Gratifikasi ke KPK sejak gratifikasi diterimanya agar dapat terhindar dari konsekuensi hukum? Ayo, kita uji pengetahuan kalian!

7 Hari Kerja

15 Hari Kerja

30 Hari Kerja

45 Hari Kerja

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?