Contrato Temporal en España

¿Qué es un contrato temporal en España?

• Un contrato sin fecha de finalización

• Un contrato con una duración determinada

• Un contrato indefinido a tiempo parcial

• Un contrato con jornada flexible

¿Cuántos tipos principales de contratos temporales existen actualmente en España?

• Uno

• Dos

• Tres

• Cuatro

¿Cuál de los siguientes es un tipo de contrato temporal?

• Contrato por obra y servicio

• Contrato de relevo

• Contrato por circunstancias de la producción

• Contrato indefinido

¿Qué situación justifica un contrato temporal por sustitución?

• Aumento puntual de pedidos

• Cobertura de una baja médica

• Proyecto con duración indefinida

• Formación del trabajador

¿Cuál es la duración máxima del contrato temporal por circunstancias de la producción (no previsibles)?

• 6 meses

• 9 meses

• 12 meses

• 24 meses

¿Cuál de las siguientes es una ventaja del contrato temporal para la empresa?

• Mayor estabilidad del equipo

• Reducción de la jornada obligatoria

• Flexibilidad para adaptarse a picos de trabajo

• Exención de cotizaciones sociales

¿Cuál es una desventaja del contrato temporal para el trabajador?

• Mayor promoción interna

• Inestabilidad laboral

• Más vacaciones

• Más indemnización

¿Qué indemnización recibe el trabajador al finalizar un contrato temporal correctamente?

• 0 días por año trabajado

• 12 días por año trabajado

• 20 días por año trabajado

• 33 días por año trabajado

¿Cuál de los siguientes contratos es temporal?

• Contrato de prácticas

• Contrato por sustitución

• Contrato indefinido

• Contrato de alta dirección

Paula es contratada el 15 de enero para cubrir una baja médica hasta el 15 de junio. ¿Qué tipo de contrato se debe aplicar?

• Contrato indefinido a jornada parcial

• Contrato por circunstancias de la producción

• Contrato por sustitución

• Contrato de formación