Quiz Sikap Karyawan

Quiz Sikap Karyawan

12th Grade

47 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

LATIHAN  BAHASA INDONESIA KELAS 6 2020

LATIHAN BAHASA INDONESIA KELAS 6 2020

12th Grade

42 Qs

ski

ski

10th - 12th Grade

50 Qs

PH Narasi Kearifan Lokal

PH Narasi Kearifan Lokal

12th Grade

50 Qs

FG.PTSMARET2023

FG.PTSMARET2023

9th - 12th Grade

50 Qs

SIMULASI UN BASINDO 3 AYU K. ARDI PAYAKUMBUH

SIMULASI UN BASINDO 3 AYU K. ARDI PAYAKUMBUH

12th Grade

50 Qs

LATIHAN SOAL BAHASA INDONESIA KELAS VIII

LATIHAN SOAL BAHASA INDONESIA KELAS VIII

12th Grade

50 Qs

USBK BAHASA INDONESIA

USBK BAHASA INDONESIA

12th Grade

45 Qs

مفردات و عبارات : الأسرة و البيتُ

مفردات و عبارات : الأسرة و البيتُ

12th Grade

45 Qs

Quiz Sikap Karyawan

Quiz Sikap Karyawan

Assessment

Quiz

World Languages

12th Grade

Practice Problem

Hard

Created by

Fitri Kr

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

47 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anda dinilai sebagai karyawan yang lebih kompeten dibanding rekan lain, sehingga diberikan tugas dengan tingkat kesulitan tinggi. Sikap anda...

Menolaknya karena diluar beban pekerjaan yang dapat saya tanggung

Menolaknya apabila bukan kewenangan saya

Menolaknya karena saya sudah banyak mendapatkan pekerjaan

Menerimanya untuk meningkatkan kapabilitas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anda ditunjuk sebagai ketua tim dalam memimpin proyek besar perusahaan. Sementara dalam proses, anda mengetahui bahwa beberapa anggota tim tidak suka keputusan pimpinan yang memilih anda menjadi ketua tim. Maka...

Tetap bersikap profesional dalam memimpin

Tetap mengemban amanah sebagai pemimpin

Tidak memperdulikan hal tersebut dan fokus pada pencapaian tujuan

Bersikap biasa saja karena hal itu adalah hal yang biasa

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Atasan di unit kerja anda memiliki masalah dengan pimpinan yang berdampak pada penilaian unit kerja pada aspek perilaku menjadi yang terendah. Sikap anda...

Mengusulkan kepada pimpinan agar indikator penilaian dibuat terpisah

Menerima penilaian tersebut sebagai konsekuensi unit kerja

Mengambil pelajaran dari peristiwa tersebut bahwa pertengkaran adalah hal yang tidak baik

Bersikap biasa saja karena itu sudah menjadi risiko unit kerja

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Organisasi tempat anda bekerja saat ini melakukan perubahan struktur, sehingga anda ditempatkan di divisi yang sama sekali asing bagi anda. Maka sikap anda...

Bersikap biasa saja karena mutasi adalah hal yang biasa

Segera beradaptasi dan cepat mempelajari hal di unit kerja yang baru

Segera beradaptasi di lingkungan kerja yang baru dengan mempelajari secara perlahan tugas pokok dan fungsi

Tidak memperdulikan hal itu karena tidak perform adalah pandangan orang gagal

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anda menggunakan kendaraan dinas untuk keperluan pribadi dengan izin atasan. Namun, anda tetap mendapatkan panggilan dari bagian inspektorat. Menanggapi panggilan tersebut, yang akan Anda lakukan adalah ...

Memenuhi panggilan tersebut dengan merasa tidak bersalah

Memenuhi panggilan tersebut dengan mengutarakan kronologis dan menyatakan bahwa diri tidak bersalah

Memenuhi panggilan dengan mengakui bahwa apa yang saya lakukan adalah salah

Memenuhi panggilan tanpa mengakui bahwa saya salah

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anda adalah seorang sekertaris pimpinan, yang mana saat ini, banyak proposal kerjasama yang masuk, serta persetujuan yang penting untuk ditanggapi. Sebagai bawahan dari pimpinan langsung tersebut, maka yang akan Anda lakukan adalah ...

Menunda pengambilan keputusan tersebut

Mengambil keputusan sepanjang sejalan dengan arahan atasan

Memberikan keputusan sebagaimana yang sudah didiskusikan dengan pertimbangan unsur – unsur subjektif

Mengambil keputusan dengan bertanya kepada rekan atasan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Menurut anda, kompetensi yang paling penting dalam menilai karyawan adalah ...

Latar belakang pendidikannya

Track record penilaian atasan sebelumnya

Etikanya dalam bekerja

Bagaimana cara ia menghadapi dan menuntaskan permasalahan kerja

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?