Procesní školení - test

Jaký je správný postup, pokud máme neočekávaně zastavenou, nebo nízkou výrobu?

• Zaměstnanec si musí vzít dovolenou, nebo věrnostní volno.

• Zaměstnanec musí přijmout neplacené volno.

• Volno musí být předem plánované. Zaměstnanec zůstane v práci a bude se např. vzdělávat, dělat inventuru apod.

Kolik hodin může zaměstnanec maximálně odpracovat za týden?

• 50
• 40
• 60

• 70

Jakou máte odpovědnost, pokud umožníte neoprávněné osobě, návštěvě vstup do objektu?

• Nesete za ně plnou odpovědnost a také za to, že podepíší formulář BOZP

• Neoprávněná osoba je odpovědná za své vlastní jednání

• Bezpečnostní tým je zodpovědný za neoprávněné osoby

Jaké předměty jsou zakázány vnášet do výrobní haly a skladu?

• Bundy

• Jídlo

• Pití

Jak bude vedoucí oddělení informován o adaptačním procesu nového zaměstnance?

• Papírovým formulářem na konci zkušební doby

• Výsledky přijdou na e-mail ihned po dokončení dotazníku

Co je třeba udělat při převodu zaměstnance mezi odděleními nebo sekcemi?

• Převod musí být nahlášen předem na HR pomocí formuláře Transfer form

• Převod stačí nahlásit pouze ústně na HR

Jaký disciplinární postih může nastat, pokud zaměstnanec poruší pracovní smlouvu, etický kodex, apod?

• Srážku ze mzdy

• Písemné varování

• Okamžité ukončení

Jaké informace se nesmí sdílet s AI nástroji ?

• Marketingové materiály, Etický kodex a Pracovní příručka

• Důvěrné dokumenty, záznamy z jednání, informace o zákaznících

Jaké jediné AI nástroje máme povoleny používat v Inventecu?

• Copilot

• Deepseek

• Vocol ai

• Chat GPT

Jaká pravidla byla porušena v záznamu docházky?

• Více než 60hodin za týden

• Málo odpočinku mezi směnami

• Více než 13 hodin za den

• Nesplnil týdenní fond hodin