TKP 3 2025

Profesionalisme - Kamu adalah supervisor di sebuah perusahaan yang sedang menangani proyek besar dengan tenggat waktu ketat. Salah satu anggota tim, Raka, memiliki keterampilan yang sangat baik dan berpotensi besar, tetapi sering terlambat dalam menyelesaikan tugasnya. Setelah berbicara secara pribadi, Raka mengungkapkan bahwa ia sedang menghadapi masalah pribadi yang mengganggu fokus kerjanya. Sebagai pemimpin tim, kamu harus memastikan proyek berjalan lancar sambil tetap mendukung anggota tim yang mengalami kesulitan. Apa tindakan terbaik yang akan kamu ambil?

• Mengabaikan masalah Raka dan berharap ia dapat menyelesaikannya sendiri tanpa campur tangan dari tim
• Menyesuaikan target dan memberi Raka waktu tambahan untuk menyelesaikan tugasnya agar tetap bisa berkontribusi dalam proyek
• Meminta manajer HRD untuk menangani masalah Raka agar disiplin kerja tetap terjaga.
• Berusaha memahami lebih dalam masalah pribadi Raka dan menawarkan bantuan secara pribadi agar ia lebih nyaman dalam bekerja.
• Mengkritik Raka di depan tim agar ia lebih disiplin dan anggota lain tidak meniru kebiasaannya.

Answer explanation

Intisari Soal ini menguji profesionalisme dalam kepemimpinan, khususnya bagaimana menangani anggota tim yang mengalami kesulitan pribadi tanpa mengorbankan produktivitas proyek. Jawaban terbaik harus mencerminkan solusi yang adil dan mendukung, menjaga keseimbangan antara hasil kerja dan kesejahteraan tim. Pembahasan & Pembagian Poin B mendapatkan 5 poin. Menyesuaikan target dan memberikan waktu tambahan adalah langkah yang fleksibel dan solutif. Ini memungkinkan Raka untuk tetap berkontribusi tanpa mengorbankan produktivitas tim. Pendekatan ini menunjukkan kepemimpinan yang profesional dan mendukung. D mendapatkan 4 poin. Memahami masalah pribadi Raka adalah langkah baik, tetapi terlalu jauh mencampuri urusan pribadi bisa melewati batas profesionalitas. Fokus utama seharusnya tetap pada kinerja Raka dalam tim. C mendapatkan 3 poin. Melibatkan HRD memang bisa menjadi opsi, tetapi sebaiknya dilakukan jika pendekatan internal tidak berhasil. Langsung menyerahkan masalah ke HRD bisa membuat Raka merasa tidak didukung oleh timnya. A mendapatkan 2 poin. Mengabaikan masalah hanya akan memperburuk situasi tanpa memberikan solusi. Sebagai pemimpin, kamu harus proaktif dalam menyelesaikan tantangan yang dihadapi tim. E mendapatkan 1 poin. Mengkritik di depan tim adalah tindakan yang tidak profesional dan dapat menciptakan lingkungan kerja yang negatif. Hal ini justru bisa menurunkan motivasi kerja Raka dan tim secara keseluruhan.

Jejaring Kerja - Tim Anda sedang mengerjakan proyek penelitian terkait dampak lingkungan dari bencana alam di suatu daerah. Dua rekan kerja Anda, Rian dan Sari, telah mengumpulkan data secara terpisah, tetapi hasil yang mereka peroleh berbeda satu sama lain. Hal ini menyebabkan perdebatan di antara keduanya mengenai mana data yang lebih akurat. Sebagai anggota tim yang juga bertanggung jawab dalam proyek ini, apa tindakan yang paling tepat untuk menyelesaikan masalah ini?

• Meminta Rian dan Sari untuk memilih salah satu data yang paling sesuai berdasarkan pendapat mereka masing-masing.
• Mengajak Rian dan Sari untuk kembali ke lokasi penelitian guna melakukan pengecekan ulang data secara langsung agar diperoleh hasil yang lebih akurat.
• Menyampaikan perbedaan data ini kepada atasan agar atasan yang menentukan mana yang benar.
• Menyarankan agar Rian dan Sari berdiskusi sendiri untuk mencari titik temu tanpa campur tangan anggota tim lainnya.
• Memilih data dari anggota tim yang lebih berpengalaman dan mengabaikan data lainnya untuk mempercepat penyelesaian laporan.

Answer explanation

Intisari Soal ini menguji kemampuan membangun jejaring kerja yang produktif, khususnya bagaimana menangani perbedaan pendapat dalam tim dengan cara yang profesional, objektif, dan berbasis data. Jawaban terbaik harus menunjukkan sikap proaktif dan kolaboratif, memastikan bahwa tim dapat menyelesaikan masalah dengan solusi berbasis fakta, bukan sekadar opini atau preferensi individu. Pembahasan & Pembagian Poin B mendapatkan 5 poin. Mengajak Rian dan Sari untuk melakukan pengecekan ulang di lokasi penelitian adalah solusi yang paling objektif dan profesional. Ini memastikan bahwa data yang digunakan benar-benar akurat dan mengurangi kemungkinan kesalahan akibat asumsi atau bias individu. D mendapatkan 4 poin. Menyarankan diskusi adalah langkah yang baik untuk mengatasi perbedaan, tetapi tanpa verifikasi ulang di lapangan, kesepakatan yang diambil mungkin tetap didasarkan pada subjektivitas, bukan fakta yang lebih akurat. A mendapatkan 3 poin. Memilih salah satu data tanpa pengecekan ulang berisiko menggunakan informasi yang kurang valid, meskipun tetap menunjukkan upaya dalam menyelesaikan masalah. C mendapatkan 2 poin. Menyerahkan masalah kepada atasan bisa menjadi opsi terakhir, tetapi sebaiknya tim berusaha menyelesaikannya terlebih dahulu agar lebih mandiri dalam pengambilan keputusan. E mendapatkan 1 poin. Memilih data dari anggota yang lebih berpengalaman tanpa verifikasi bisa menyebabkan kesalahan dalam laporan, terutama jika data tersebut ternyata kurang akurat.

Profesionalisme - Kamu adalah seorang pegawai negeri yang bertanggung jawab atas fasilitas operasional di instansi tempat kamu bekerja. Suatu hari, tanpa izin, kamu menggunakan salah satu aset kantor untuk keperluan pribadi dan mengalami kerusakan pada aset tersebut. Kamu menyadari bahwa tindakanmu melanggar aturan, tetapi situasi ini sudah terjadi. Apa yang akan kamu lakukan?

• Segera memperbaiki aset tersebut karena bagaimanapun itu adalah tanggung jawab saya.
• Mengonfirmasi kepada atasan bahwa saya telah menggunakan aset tersebut tanpa izin dan siap menerima segala konsekuensi yang diberikan.
• Mengakui kesalahan saya kepada atasan, memperbaiki aset tersebut, dan siap menerima konsekuensi atas kelalaian saya.
• Memberitahukan atasan karena saya masih berharap aset tersebut sudah siap diperbaiki ketika saya masuk kerja nanti.
• Memperbaiki aset tersebut dan meminta maaf kepada atasan karena telah melakukan kesalahan serta siap menerima konsekuensi yang diberikan.

Answer explanation

Pembahasan & Pembagian Poin E mendapatkan 5 poin. Memperbaiki aset yang rusak dan meminta maaf kepada atasan menunjukkan sikap tanggung jawab yang penuh, transparansi, serta kesiapan menghadapi konsekuensi. Ini adalah langkah yang paling profesional dalam situasi tersebut. C mendapatkan 4 poin. Mengakui kesalahan, memperbaiki aset, dan siap menerima konsekuensi adalah langkah yang baik, tetapi tidak secara eksplisit menyebutkan permintaan maaf, yang merupakan bagian dari etika profesional. A mendapatkan 3 poin. Segera memperbaiki aset memang menunjukkan tanggung jawab, tetapi tidak menyertakan komunikasi kepada atasan dan tidak memperjelas kesediaan menerima konsekuensi. B mendapatkan 2 poin. Mengonfirmasi kepada atasan dan siap menerima konsekuensi adalah langkah yang benar, tetapi tidak mencantumkan tindakan perbaikan yang harus dilakukan, sehingga belum menunjukkan tanggung jawab secara penuh. D mendapatkan 1 poin. Memberitahukan atasan tetapi berharap aset tersebut diperbaiki oleh pihak lain menunjukkan sikap tidak bertanggung jawab dan kurangnya inisiatif untuk memperbaiki kesalahan sendiri.

Pelayanan Publik - Kamu bekerja sebagai petugas layanan pelanggan di sebuah perusahaan e-commerce. Seorang pelanggan menghubungi layanan pelanggan dan mengeluhkan bahwa pesanan mereka berupa 100 unit produk hanya dikirimkan sebanyak 99 unit. Pelanggan merasa kecewa dan ingin mendapatkan solusi segera. Apa tindakan terbaik yang akan kamu ambil?

• Menghubungi pelanggan dan menawarkan solusi pengiriman ulang serta mengklarifikasi kesalahan jumlah barang.
• Menghubungi pelanggan untuk mengonfirmasi dan memastikan kesalahan jumlah barang.
• Menghubungi pelanggan dan menyalahkan pihak gudang atas kesalahan jumlah barang.
• Menghubungi pelanggan untuk mengonfirmasi kesalahan dalam jumlah barang dan menawarkan solusi pengiriman sisa produk yang kurang.
• Menunggu pelanggan mengajukan komplain resmi sebelum mengambil tindakan lebih lanjut.

Answer explanation

Intisari Soal ini menguji kemampuan dalam memberikan pelayanan yang responsif, solutif, dan profesional dalam menangani keluhan pelanggan. Jawaban terbaik harus mencerminkan inisiatif dalam menyelesaikan masalah tanpa menunda respons atau menyalahkan pihak lain. Pembahasan A mendapatkan 5 poin. Menawarkan solusi pengiriman ulang dan mengklarifikasi kesalahan mencerminkan sikap tanggung jawab, proaktif, dan solusi yang cepat, sehingga meningkatkan kepuasan pelanggan. D mendapatkan 4 poin. Mengonfirmasi kesalahan dan menawarkan pengiriman sisa produk yang kurang juga merupakan tindakan yang bertanggung jawab, tetapi tidak sejelas opsi A dalam melakukan klarifikasi lebih lanjut. B mendapatkan 3 poin. Mengonfirmasi kesalahan memang penting, tetapi tanpa memberikan solusi yang konkret, pelanggan mungkin masih merasa kecewa. C mendapatkan 2 poin. Menyalahkan pihak gudang bukanlah langkah profesional dan bisa memperburuk citra perusahaan. E mendapatkan 1 poin. Menunggu pelanggan mengajukan komplain resmi menunjukkan sikap pasif dan kurang responsif dalam pelayanan publik.

Jejaring Kerja - Kamu bekerja sebagai manajer proyek dalam sebuah perusahaan yang sedang merekrut karyawan baru untuk tim pengembangan produk. Salah satu pelamar yang memiliki kualifikasi sangat baik ternyata memiliki disabilitas fisik. Beberapa anggota tim perekrutan merasa ragu karena perusahaan belum pernah memiliki karyawan dengan kondisi tersebut dan khawatir bahwa hal ini akan mempengaruhi produktivitas tim. Apa tindakan terbaik yang akan kamu ambil?

• Menerima kandidat tersebut tanpa memandang latar belakangnya, karena setiap individu berhak mendapatkan kesempatan yang sama berdasarkan kompetensinya.
• Mengajak tim perekrutan berdiskusi untuk mencari solusi bagaimana mengakomodasi kandidat tersebut tanpa menghambat produktivitas tim.
• Menyediakan posisi khusus bagi kandidat dengan disabilitas agar mereka tetap bisa berkontribusi tanpa harus beradaptasi dengan pekerjaan utama.
• Mengadakan tes tambahan untuk memastikan bahwa kandidat tersebut benar-benar mampu bekerja di lingkungan perusahaan sebelum diterima.
• Tidak melanjutkan proses rekrutmen kandidat dengan alasan perusahaan belum memiliki fasilitas yang cukup untuk mendukung karyawan dengan disabilitas.

Answer explanation

Intisari Soal ini menguji kemampuan membangun jejaring kerja yang profesional dan inklusif, khususnya dalam situasi rekrutmen yang melibatkan individu dengan kebutuhan khusus. Jawaban terbaik harus mencerminkan kesetaraan kesempatan kerja, sikap proaktif dalam mencari solusi, dan keberanian untuk mengatasi hambatan dengan pendekatan yang konstruktif. Pembahasan A mendapatkan 5 poin. Menerima kandidat berdasarkan kualifikasi tanpa diskriminasi adalah langkah yang paling tepat. Kesetaraan dalam kesempatan kerja adalah prinsip utama dalam membangun jejaring kerja yang profesional dan inklusif. B mendapatkan 4 poin. Mengajak tim berdiskusi untuk mencari solusi adalah langkah yang baik karena mendorong pemahaman bersama. Namun, diskusi ini seharusnya tidak menjadi alasan untuk menunda keputusan rekrutmen. D mendapatkan 3 poin. Mengadakan tes tambahan bisa berguna, tetapi jika diterapkan hanya pada kandidat dengan disabilitas, hal ini bisa menjadi bentuk diskriminasi yang tidak adil. C mendapatkan 2 poin. Menyediakan posisi khusus terlihat inklusif, tetapi bisa menciptakan segregasi dan mengurangi kesempatan bagi kandidat untuk berkembang di posisi utama. E mendapatkan 1 poin. Tidak melanjutkan proses rekrutmen dengan alasan fasilitas yang belum siap merupakan sikap yang tidak profesional dan bertentangan dengan prinsip kesetaraan dan jejaring kerja yang inklusif.

TIK - Kamu bekerja sebagai jurnalis lapangan untuk sebuah media berita digital. Perusahaan mengharuskan semua jurnalis untuk mengirimkan berita secara real-time melalui sistem berbasis cloud. Namun, saat meliput sebuah peristiwa di daerah terpencil, kamu mengalami kendala koneksi internet yang buruk, sehingga sulit untuk mengirimkan laporan tepat waktu. Apa tindakan terbaik yang akan kamu ambil?

• Menggunakan teknologi alternatif seperti perangkat seluler dengan koneksi satelit atau mencari jaringan Wi-Fi terdekat agar dapat mengirim laporan sesuai jadwal.
• Mencari lokasi dengan sinyal terbaik di sekitar area liputan untuk mencoba mengunggah berita secara langsung.
• Menyimpan berita dalam bentuk dokumen offline dan mengirimkannya nanti setelah kembali ke area dengan koneksi internet yang stabil.
• Meminta bantuan rekan kerja di kantor untuk mengunggah berita atas namamu agar tetap memenuhi tenggat waktu.
• Menghubungi redaksi dan memberitahu kendala teknis yang dihadapi tanpa melakukan langkah lain, agar mereka memahami situasimu.

Answer explanation

Intisari Soal ini menguji kemampuan menyelesaikan masalah teknis dengan cepat dan profesional dalam konteks komunikasi digital, khususnya bagaimana seseorang merespons kendala teknologi tanpa mengorbankan produktivitas dan efektivitas kerja. Pembahasan A mendapatkan 5 poin. Menggunakan teknologi alternatif atau mencari jaringan yang lebih stabil menunjukkan inisiatif yang tinggi dalam menyelesaikan masalah secara mandiri, tanpa menunda pekerjaan atau bergantung pada pihak lain. B mendapatkan 4 poin. Mencari lokasi dengan sinyal terbaik adalah langkah yang cukup baik, tetapi tidak selalu menjamin koneksi yang stabil, terutama di daerah terpencil. C mendapatkan 3 poin. Menyimpan berita untuk dikirim nanti adalah solusi sementara, tetapi bisa menghambat alur kerja yang menuntut kecepatan dalam penyampaian informasi. D mendapatkan 2 poin. Meminta bantuan rekan kerja untuk mengunggah berita dapat menyelesaikan masalah, tetapi menunjukkan ketergantungan pada orang lain dan bisa mengganggu alur kerja mereka. E mendapatkan 1 poin. Hanya memberitahu redaksi tanpa mengambil langkah lebih lanjut menunjukkan sikap pasif dan tidak mencari solusi yang lebih efektif.

Sosial Budaya - Kamu baru saja diterima sebagai pegawai di sebuah perusahaan multinasional dan ditempatkan di kantor cabang yang terletak di daerah dengan budaya yang sangat berbeda dari tempat asalmu. Selain perbedaan bahasa dan kebiasaan sosial, lingkungan kerja di daerah tersebut juga memiliki norma-norma tertentu yang belum pernah kamu hadapi sebelumnya. Untuk bisa bekerja dengan baik dan membangun hubungan yang harmonis dengan rekan kerja, apa yang akan kamu lakukan?

• Menjalani pekerjaan dengan penuh tanggung jawab karena ini adalah konsekuensi dari pilihan karier yang telah kamu ambil.
• Menjalani pekerjaan dengan antusias karena ini adalah kesempatan untuk merasakan pengalaman baru dan mengenal budaya yang berbeda.
• Menjalani pekerjaan dengan sikap patuh terhadap aturan perusahaan meskipun sulit untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan baru.
• Menjalani pekerjaan dengan ikhlas karena ini adalah bagian dari pengorbanan untuk mencapai kesuksesan karier.
• Menjalani pekerjaan sambil berharap bahwa perusahaan suatu hari akan memindahkanmu ke tempat yang lebih sesuai dengan lingkungan asalmu.

Answer explanation

Intisari Soal ini menguji kemampuan beradaptasi dalam lingkungan budaya yang berbeda, khususnya dalam dunia kerja. Jawaban terbaik harus menunjukkan kesadaran akan tanggung jawab profesional, kesiapan menghadapi perubahan, serta sikap positif dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan baru. Pembahasan A mendapatkan 5 poin. Menjalani pekerjaan dengan penuh tanggung jawab adalah pilihan terbaik karena menunjukkan sikap profesionalisme dan kesadaran penuh terhadap konsekuensi dari pilihan karier. Ini juga mencerminkan kesiapan untuk beradaptasi tanpa mengeluh. B mendapatkan 4 poin. Memandang perbedaan budaya sebagai pengalaman yang menyenangkan dan peluang untuk belajar menunjukkan sikap yang positif, tetapi fokus pada tanggung jawab kerja tetap lebih utama. D mendapatkan 3 poin. Menjalani pekerjaan dengan ikhlas adalah sikap yang baik, tetapi tanpa adanya kesadaran akan tanggung jawab profesional, bisa membuat adaptasi berjalan lebih lambat. C mendapatkan 2 poin. Patuh terhadap aturan memang penting, tetapi jika dilakukan tanpa usaha aktif untuk beradaptasi, bisa menghambat integrasi dengan budaya kerja yang baru. E mendapatkan 1 poin. Berharap untuk dipindahkan menunjukkan sikap yang kurang proaktif dalam menghadapi tantangan, sehingga tidak mencerminkan usaha untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru.

Anti Radikalisme - Kamu bekerja sebagai guru di sebuah sekolah negeri yang setiap tahun memperingati Hari Sumpah Pemuda. Pihak sekolah meminta seluruh guru dan siswa untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang bertujuan meningkatkan semangat persatuan dan kebangsaan. Namun, beberapa siswa terlihat kurang antusias dan menganggap peringatan ini tidak penting. Apa tindakan terbaik yang akan kamu ambil?

• Mengajak siswa untuk berdiskusi tentang makna Sumpah Pemuda dan bagaimana semangat persatuan dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari.
• Meminta siswa tetap mengikuti upacara peringatan meskipun mereka merasa kurang tertarik.
• Memberikan tugas kepada siswa untuk menulis esai tentang Sumpah Pemuda agar mereka memahami maknanya lebih dalam.
• Mengabaikan sikap siswa yang kurang antusias karena peringatan ini bukan hal yang wajib mereka sukai.
• Mengingatkan siswa bahwa Sumpah Pemuda adalah bagian dari sejarah nasional, sehingga mereka sebaiknya mengikuti peringatan tanpa perlu mempertanyakannya.

Answer explanation

Intisari Soal ini menguji pemahaman tentang pentingnya memperingati nilai-nilai kebangsaan sebagai bentuk penanaman sikap anti-radikalisme. Jawaban terbaik harus menunjukkan upaya aktif dalam membangun kesadaran terhadap semangat persatuan, tanpa bersikap memaksa atau hanya sekadar formalitas. Pembahasan C mendapatkan 5 poin. Memberikan tugas esai adalah cara yang efektif untuk mengajak siswa memahami makna Sumpah Pemuda secara lebih dalam, bukan sekadar mengikuti peringatan secara pasif. Dengan cara ini, mereka dapat menggali arti persatuan dan menerapkannya dalam kehidupan nyata. A mendapatkan 4 poin. Mengajak siswa berdiskusi adalah langkah yang baik karena melibatkan mereka secara langsung. Namun, pendekatan tertulis seperti esai memungkinkan refleksi yang lebih mendalam dibandingkan diskusi spontan. B mendapatkan 3 poin. Meminta siswa tetap mengikuti upacara memang bisa meningkatkan keterlibatan mereka, tetapi tidak menjamin pemahaman yang lebih dalam tentang nilai-nilai kebangsaan. E mendapatkan 2 poin. Mengingatkan siswa tentang sejarah Sumpah Pemuda memang benar, tetapi tanpa memberikan ruang bagi mereka untuk memahami maknanya sendiri, ini bisa terasa seperti pemaksaan. D mendapatkan 1 poin. Mengabaikan sikap siswa yang kurang antusias menunjukkan kurangnya kepedulian terhadap pendidikan karakter dan nasionalisme, sehingga ini adalah pilihan yang paling tidak tepat.

Profesionalisme - Kamu adalah seorang insinyur sipil yang bertanggung jawab dalam pembangunan jembatan di sebuah daerah pedesaan. Proyek ini memiliki tantangan besar, karena jembatan harus dibangun di atas sungai yang deras, dengan keterbatasan anggaran dan harus tetap memperhatikan keberlanjutan lingkungan. Selain itu, masyarakat setempat sangat bergantung pada akses tersebut untuk kegiatan sehari-hari. Apa strategi terbaik yang akan kamu lakukan agar proyek ini bisa berjalan dengan optimal?

• Mendesain jembatan dengan bahan yang lebih murah agar proyek tetap berjalan sesuai anggaran, meskipun mengurangi aspek ketahanan jangka panjang.
• Menggunakan desain modular yang fleksibel agar pembangunan dapat dilakukan secara bertahap tanpa mengganggu aktivitas masyarakat.
• Memilih material lokal yang lebih ramah lingkungan dan mengajak masyarakat setempat untuk berpartisipasi dalam pembangunan agar biaya bisa ditekan.
• Memprioritaskan estetika desain jembatan agar lebih menarik bagi wisatawan dan dapat meningkatkan ekonomi daerah.
• Mengajukan permohonan anggaran tambahan kepada pemerintah sebelum memulai proyek, meskipun ini bisa menyebabkan penundaan pembangunan.

Answer explanation

Intisari Soal ini menguji profesionalisme dalam menghadapi tantangan teknis dan manajerial, khususnya bagaimana menyelesaikan proyek dengan keterbatasan anggaran, kondisi lingkungan, serta kebutuhan masyarakat. Jawaban terbaik harus menunjukkan solusi yang inovatif, efisien, dan tetap memperhatikan keberlanjutan proyek dalam jangka panjang. Pembahasan C mendapatkan 5 poin. Memilih material lokal yang ramah lingkungan serta melibatkan masyarakat setempat adalah solusi yang berkelanjutan, hemat biaya, serta meningkatkan keterlibatan sosial dalam proyek pembangunan. B mendapatkan 4 poin. Menggunakan desain modular adalah solusi yang fleksibel dan dapat membantu mengatasi keterbatasan anggaran, tetapi belum tentu memperhitungkan aspek keberlanjutan dan keterlibatan masyarakat. E mendapatkan 3 poin. Mengajukan anggaran tambahan bisa menjadi solusi, tetapi dapat menyebabkan keterlambatan proyek yang bisa berdampak negatif bagi masyarakat. A mendapatkan 2 poin. Mengorbankan ketahanan jembatan untuk menyesuaikan dengan anggaran adalah keputusan yang berisiko dan dapat membahayakan masyarakat dalam jangka panjang. D mendapatkan 1 poin. Memprioritaskan estetika tanpa mempertimbangkan faktor ketahanan dan efisiensi tidak sesuai dengan tujuan utama proyek, yaitu menyediakan akses yang aman bagi masyarakat.

Anti Radikalisme - Di sebuah komunitas tempat tinggalmu, terjadi perdebatan mengenai cara berpakaian yang dianggap "kurang sesuai" oleh sekelompok orang berdasarkan keyakinan mereka. Mereka mulai menyebarkan opini bahwa hanya cara berpakaian tertentu yang benar dan menjelek-jelekkan gaya berpakaian lainnya yang tidak sejalan dengan pandangan mereka. Beberapa warga mulai merasa tidak nyaman dengan perdebatan ini. Apa tindakan terbaik yang akan kamu ambil?

• Mengajak orang-orang yang berdebat ke tempat yang lebih tenang untuk berdialog secara baik-baik tentang pentingnya menghormati perbedaan dan keberagaman dalam cara berpakaian.
• Menyuruh kelompok yang mempermasalahkan pakaian untuk diam dan berhenti menyebarkan opini yang dapat memecah belah warga.
• Menjauhi perdebatan tersebut agar tidak terlibat dalam konflik dan membiarkan mereka menyelesaikan masalahnya sendiri.
• Mengumumkan kepada seluruh warga untuk tidak terpengaruh oleh opini kelompok tersebut karena hanya akan menimbulkan perpecahan.
• Tetap menjalankan aktivitas seperti biasa dan mengabaikan perdebatan karena tidak ingin ikut campur dalam urusan yang berpotensi menimbulkan konflik.

Answer explanation

Intisari Soal ini menguji kemampuan menghadapi potensi intoleransi dan konflik sosial dengan pendekatan persuasif dan edukatif, khususnya dalam menangani perbedaan yang berkaitan dengan keyakinan dan budaya tanpa memperkeruh suasana. Jawaban terbaik harus menunjukkan sikap inklusif, menghargai keberagaman, serta mampu meredakan situasi dengan cara yang damai dan konstruktif. Pembahasan A mendapatkan 5 poin. Mengajak dialog secara tenang adalah pendekatan yang solutif dan persuasif, karena memberi kesempatan bagi kedua belah pihak untuk memahami bahwa keberagaman harus dihormati tanpa merasa paling benar sendiri. D mendapatkan 4 poin. Menghimbau warga untuk tidak terpengaruh oleh opini negatif memang bisa mengurangi dampak konflik, tetapi tidak menyelesaikan akar masalahnya melalui dialog langsung. B mendapatkan 3 poin. Menyuruh kelompok tersebut diam bisa menghentikan perdebatan sesaat, tetapi bisa menimbulkan resistensi dan tidak mengedukasi mereka tentang pentingnya toleransi. C mendapatkan 2 poin. Menghindari perdebatan untuk tidak terlibat dalam konflik memang aman, tetapi sikap pasif ini tidak membantu meredakan ketegangan sosial yang terjadi. E mendapatkan 1 poin. Mengabaikan masalah tanpa mengambil tindakan menunjukkan sikap tidak peduli terhadap konflik yang bisa berdampak negatif bagi lingkungan sosial.