ROT_FINAL
Authored by Aude Mioni
Professional Development
Vocational training
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9 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quels sont les principaux enjeux de la communication interne ?
Cohésion
Engagement
Transparence
Gestion de crise & changement
2.
REORDER QUESTION
1 min • 1 pt
Mettre dans l'ordre les étapes de la Méthodologie de Communication interne
Identifier et définir ses cibles
Fixer des objectifs SMART
Identifier les enjeux (KPI)
Définir son plan d'actions sur la durée
Définir sa Plateforme de Marque & Son Objectif commun
3.
MATCH QUESTION
1 min • 1 pt
Associer le terme à sa définition
Idéaux donnant du sens à la marque
Mission
Comment la marque perçoit le monde
Plateforme de marque
Comment la marque veut agir sur le monde
Ambition
Ce que la marque veut réaliser
Vision
Eléments de personnalité de la marque
Valeurs
4.
MATCH QUESTION
1 min • 1 pt
Pour définir ses cibles avec empathie, on peut s'appuyer sur les motivations SONCASE.
Associer la Motivation au Besoin
Gagner en simplicité
Confort
Limiter les riques
Sympathie
Agir pour les autres
Orgueil
Valoriser son point de vue
Sécurité
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un Objectif doit être SMART. Que signifie le S dans SMART ?
Spécifique
Sociétal
Sérieux
Spécial
Answer explanation
6.
FILL IN THE BLANK QUESTION
30 sec • 1 pt
Que signifie le A dans SMART ?
Answer explanation
Un Objectif est Atteignable dans la mesure où on dispose des ressources internes suffisantes : humaines, techniques, financières, temporelles, compétences...
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Il est efficace de lancer une action de communication interne sans stratégie
VRAI
FAUX
Answer explanation
Je nuance: Une action de communication interne doit s'inscrire dans le cadre d'une stratégie permettant d'atteindre des objectifs SMART de cohésion, engagement, efficacité ou accompagnement au changement.
Mais il est aussi possible de lancer des actions en mode "test" dans la mesure où elles sont évaluées dans ce contexte particulier
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