Gestão de Pessoas - Segurança do Trabalho

Gestão de Pessoas - Segurança do Trabalho

Professional Development

10 Qs

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Gestão de Pessoas - Segurança do Trabalho

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Assessment

Quiz

Life Skills

Professional Development

Hard

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Tania Torres

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o principal objetivo do planejamento em segurança do trabalho?

Reduzir custos

Aumentar a produtividade

Prevenir acidentes e mitigar riscos

Aumentar números de funcionários

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

No contexto da segurança do trabalho, o planejamento deve incluir:

Somente as ações corretivas 

Apenas os procedimentos de emergência 

Apenas os treinamentos obrigatórios

Medidas preventivas e corretivas 

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Um líder eficaz em segurança do trabalho deve:

Tomar todas as decisões sem consultar a equipe 

Delegar tarefas sem supervisionar

Engajar e incentivar a participação da equipe nas questões de segurança 

Priorizar a produção em vez da segurança

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual característica é essencial para um líder em segurança do trabalho?

Autoridade

Comunicação clara e assertiva

Experiência em vendas

Capacidade de improvisação

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes estratégias é eficaz para motivar os colaboradores a seguirem as normas de segurança?

Recompensar os comportamentos seguros

Aumentar a carga de trabalho

Aplicar punições severas 

Ignorar erros pequenos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A análise de problemas na segurança do trabalho deve focar em:

Encontrar culpados 

Descartar problemas pequenos 

Fazer mudanças rápidas sem avaliação

Identificar as causas raízes dos incidentes 

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Sobre a importância da gestão de pessoas na área de Segurança do Trabalho, analise as proposições abaixo:

  1. 1) A gestão de pessoas contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro e colaborativo.

  2. 2) setor de Recursos Humanos não tem relação direta com as ações de segurança do trabalho.

  3. 3) Treinamentos e capacitações são estratégias utilizadas na gestão de pessoas para prevenir acidentes.

  4. 4) A motivação e o engajamento dos colaboradores têm pouca influência na prevenção de riscos ocupacionais.

Apenas as proposições 1 e 3 estão corretas.

Apenas as proposições 2 e 4 estão corretas.

Apenas as proposições 1, 2 e 4 estão corretas.

Todas as proposições estão corretas.

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