Gestão de Pessoas - Segurança do Trabalho

Qual é o principal objetivo do planejamento em segurança do trabalho?

• Reduzir custos

• Aumentar a produtividade

• Prevenir acidentes e mitigar riscos

• Aumentar números de funcionários

No contexto da segurança do trabalho, o planejamento deve incluir:

• Somente as ações corretivas 

• Apenas os procedimentos de emergência 

• Apenas os treinamentos obrigatórios

• Medidas preventivas e corretivas 

Um líder eficaz em segurança do trabalho deve:

• Tomar todas as decisões sem consultar a equipe 

• Delegar tarefas sem supervisionar

• Engajar e incentivar a participação da equipe nas questões de segurança 

• Priorizar a produção em vez da segurança

Qual característica é essencial para um líder em segurança do trabalho?

• Autoridade

• Comunicação clara e assertiva

• Experiência em vendas

• Capacidade de improvisação

Qual das seguintes estratégias é eficaz para motivar os colaboradores a seguirem as normas de segurança?

• Recompensar os comportamentos seguros

• Aumentar a carga de trabalho

• Aplicar punições severas 

• Ignorar erros pequenos

A análise de problemas na segurança do trabalho deve focar em:

• Encontrar culpados 

• Descartar problemas pequenos 

• Fazer mudanças rápidas sem avaliação

• Identificar as causas raízes dos incidentes 

Sobre a importância da gestão de pessoas na área de Segurança do Trabalho, analise as proposições abaixo:

1. 1) A gestão de pessoas contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro e colaborativo.

2. 2) setor de Recursos Humanos não tem relação direta com as ações de segurança do trabalho.

3. 3) Treinamentos e capacitações são estratégias utilizadas na gestão de pessoas para prevenir acidentes.

4. 4) A motivação e o engajamento dos colaboradores têm pouca influência na prevenção de riscos ocupacionais.

• Apenas as proposições 1 e 3 estão corretas.

• Apenas as proposições 2 e 4 estão corretas.

• Apenas as proposições 1, 2 e 4 estão corretas.

• Todas as proposições estão corretas.

No contexto da Segurança do Trabalho, a habilidade de negociação é essencial para o técnico ao lidar com diferentes setores da empresa. Sobre o tema, analise as afirmativas:

1. 1) Negociar ações de segurança envolve buscar consensos entre interesses da empresa e dos trabalhadores.

2. 2) A negociação deve sempre priorizar o lado do empregador, evitando conflitos com a gestão.

3. 3) Uma boa negociação depende de escuta ativa, empatia e argumentação com base em dados e normas.

4. 4) O técnico de segurança não deve participar de negociações, pois isso é função exclusiva do setor jurídico.

• Apenas a proposição 2 está correta.

• Apenas as proposições 1 e 3 estão corretas.

• Todas as proposições estão corretas.

• Todas as proposições estão corretas.

Durante entrevistas de seleção, o técnico em Segurança do Trabalho pode atuar no apoio à avaliação de candidatos, especialmente em cargos que envolvem riscos. Sobre esse tema, é correto afirmar que:

1) O técnico deve evitar participar de entrevistas para não comprometer sua imparcialidade.

2) A entrevista é uma oportunidade para avaliar se o candidato tem consciência e atitudes compatíveis com a cultura de segurança da empresa.

3) Questões relacionadas a comportamento seguro e experiências anteriores com segurança podem ser abordadas na entrevista.

4) A participação do técnico nas entrevistas é obrigatória, independentemente do cargo a ser preenchido.

• Apenas a proposição 1 está correta

• Apenas as proposições 2 e 3 estão corretas.

• Apenas as proposições 1 e 4 estão corretas.

• Todas as proposições estão corretas.

O trabalho em equipe é uma competência essencial no ambiente corporativo, principalmente quando se trata de promover a saúde e segurança no trabalho. Analise as proposições:

1. 1) A colaboração entre setores contribui para a implementação mais eficaz das ações de segurança.

2. 2) Trabalhar em equipe permite que os profissionais compartilhem conhecimentos e melhorem as práticas preventivas.

3. 3) O trabalho em equipe dificulta a tomada de decisão em situações emergenciais.

4. 4) Um ambiente de respeito e confiança fortalece a cultura de segurança no trabalho.

• Apenas as proposições 1 e 3 estão corretas.

• Apenas as proposições 2 e 3 estão corretas.

• As proposições 1, 2 e 4 estão corretas.

• Todas as proposições estão corretas.