Вопросы по трудовому праву

Гарантии и компенсации - это:

• Дополнительные выплаты по желанию работодателя

• Обязательные выплаты и льготы, предусмотренные ТК РК

• Только премии и бонусы

• Выплаты только при увольнении

При направлении в служебную командировку работнику гарантируется:

• Сохранение места работы и среднего заработка

• Только оплата проезда

• Доплата за сверхурочную работу

• Отсутствие гарантий

Выходное пособие при сокращении штатов выплачивается в размере:

• 1 среднемесячного заработка

• 2 среднемесячных заработков

• 3 среднемесячных заработков

• Не выплачивается

Компенсация за задержку зарплаты составляет:

• 0,5% от суммы за каждый день просрочки

• 1% от суммы за каждый день просрочки

• 3% от суммы за каждый день просрочки

• Фиксированная сумма

При временной нетрудоспособности работник получает:

• 50% среднего заработка

• 75% среднего заработка

• 100% среднего заработка

• Не получает выплат

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается:

• Ежегодно

• Только при увольнении

• По соглашению сторон

• Никогда

Гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, включают:

• Оплачиваемый учебный отпуск

• Сокращенный рабочий день

• Сохранение среднего заработка

• Все перечисленное

При простое не по вине работника заработная плата сохраняется в размере:

• 50% от оклада

• 75% от оклада

• 100% от оклада

• Не сохраняется

Компенсация за использо

При простое не по вине работника заработная плата сохраняется в размере:

• 50% от оклада

• 75% от оклада

• 100% от оклада

• Не сохраняется