Apa yang dimaksud dengan korespondensi dalam administrasi perkantoran?

Kegiatan komunikasi tertulis melalui surat atau email

Penggunaan email dalam administrasi perkantoran sangat penting. Apa keuntungan utama menggunakan email?

Mempercepat pengiriman dan komunikasi

Mengurangi kebutuhan komunikasi tatap muka

Mengurangi kebutuhan dokumen fisik

Apa fungsi utama dari tata naskah dinas dalam administrasi perkantoran?

Mengatur format dan pengelolaan dokumen resmi

Menyusun anggaran kegiatan kantor

Membuat laporan keuangan bulanan

Sebuah perusahaan sedang mengalami kesulitan dalam mencari dokumen-dokumen lama yang diperlukan untuk audit. Setelah ditelusuri, dokumen-dokumen tersebut disimpan tanpa pengaturan yang jelas dan tidak ada indeks dokumen. Sebagai Pengadministrasi Perkantoran, langkah apa yang akan Anda ambil untuk mencegah masalah serupa di masa depan?

Membuat sistem pengarsipan yang terkomputerisasi

Menghancurkan dokumen yang tidak digunakan

Menyimpan dokumen secara acak di lemari arsip

Meningkatkan jumlah lemari arsip tanpa memperbaiki sistem

Apa yang harus dilakukan seorang Pengadministrasi Perkantoran untuk menjaga profesionalisme dalam pelayanan publik?

Menjawab telepon dengan sopan dan efisien

Membatasi akses informasi kepada klien

Mengutamakan tugas pribadi daripada melayani tamu

Tidak menunda pekerjaan dan bekerja seperti biasa

Apa langkah yang benar dalam pengelolaan arsip menurut metode abjad (alphabetical)?

Menyusun arsip berdasarkan nama pemilik dokumen

Menyusun arsip berdasarkan nomor dokumen

Menyusun arsip berdasarkan tanggal dokumen diterbitkan

Menyusun arsip berdasarkan jenis dokumen

Jika Anda diminta untuk menyusun jadwal rapat bulanan, langkah pertama yang perlu dilakukan adalah:

Menentukan tempat dan waktu rapat

Menghubungi semua peserta rapat

Seorang Pengadministrasi Perkantoran mendapati bahwa banyak dokumen digital di server kantor tersimpan dalam folder yang tidak terorganisasi dengan baik, sehingga menyulitkan pencarian dokumen penting. Manajer meminta Anda untuk membuat sistem manajemen dokumen yang lebih efisien. Apa langkah pertama yang paling efektif?

Mengategorikan dokumen berdasarkan tahun, jenis dokumen, dan divisi terkait.

Menghapus dokumen lama yang tidak digunakan.

Memindahkan seluruh dokumen ke perangkat penyimpanan eksternal.

Meminta setiap divisi untuk menyimpan dokumen mereka sendiri dengan panduan standar.

Saat menangani keluhan seorang tamu terkait dokumen yang hilang, tamu tersebut mulai menunjukkan sikap tidak sabar dan berbicara dengan nada tinggi. Apa tindakan yang paling tepat sebagai Pengadministrasi Perkantoran?

Menenangkan tamu dan berusaha mencari solusi yang cepat dan efektif.

Menjelaskan bahwa kesalahan tersebut bukan tanggung jawab Anda.

Meminta maaf dan Memberikan waktu tamu sampai ia tenang sendiri.

Meminta tamu untuk meninggalkan ruangan agar tidak mengganggu pekerjaan.

Kantor Anda sedang mempertimbangkan penggunaan sistem pengarsipan berbasis cloud untuk menggantikan arsip fisik. Sebagai Pengadministrasi Perkantoran, apa yang sebaiknya Anda evaluasi terlebih dahulu?

Keamanan data dan aksesibilitas sistem cloud untuk pengguna

Biaya pengadaan perangkat keras baru untuk mendukung sistem cloud.

Pendapat staf lain terkait perubahan sistem.

Jumlah dokumen fisik yang perlu didigitalisasi.

Seorang manajer meminta Anda untuk mempersiapkan rapat penting dengan waktu yang sangat terbatas. Namun, beberapa peserta rapat belum memberikan konfirmasi kehadiran. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

Menghubungi peserta yang belum memberikan konfirmasi untuk memastikan kehadiran mereka.

Tetap melanjutkan rapat sesuai jadwal dan menyampaikan undangan kepada peserta yang hadir saja.

Membatalkan rapat hingga seluruh peserta memberikan konfirmasi.

Menunda rapat tanpa memberi tahu manajer

Anda sedang mengerjakan tugas pengarsipan dokumen ketika atasan meminta Anda untuk segera menyelesaikan surat undangan rapat yang mendesak. Namun, seorang rekan meminta bantuan untuk menyelesaikan tugasnya yang kurang mendesak. Apa yang harus Anda lakukan?

Menyelesaikan surat undangan rapat sesuai instruksi atasan, kemudian kembali ke tugas pengarsipan.

Menunda tugas pengarsipan dan membantu rekan terlebih dahulu.

Mengabaikan permintaan atasan karena sudah memiliki prioritas tugas lain.

Menolak membantu rekan dan fokus pada tugas pengarsipan saja.

Teknologi informasi saat ini sangat berkembang pesat dan sangat bermanfaat untuk mempermudah penyampaian informasi di perusahaan anda, tetapi disamping manfaat ternyata juga banyak hal negatif yang ditimbulkan oleh penggunaan teknologi informasi tersebut. Salah satunya adalah dapat disalahgunakan oleh karyawan anda untuk hal hal yang bertentangan dengan tujuan perusahaan hal ini tentu akan memberikan dampak yang buruk pada perusahaan anda jika dibiarkan begitu saja. Bagaimana sikap anda sebagian seorang pimpinan di perusahaan tersebut ...

Membuat batasan-batasan pada teknologi informasi tersebut agar tidak disalah gunakan kemudian menerapkannya pada perusahaan

Mempelajari teknologi informasi tersebut kemudian menerapkan pada perusahaan

Menerapkan pada perusahaan untuk memudahkan komunikasi dan informasi antar departemen

Akan mempelajari, membuat batasan-batasan kemudian menerapkan pada perusahaan

Sebagai seorang manajer di lembaga pemerintah, Anda bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran dan sumber daya untuk proyek yang Anda pimpin. Dalam menjalankan proyek tersebut, Anda dihadapkan pada situasi di mana anggaran melebihi perkiraan awal dan sumber daya menjadi terbatas. Bagaimana Anda akan mengelola sumber daya yang ada untuk tetap mencapai tujuan proyek?

Melakukan evaluasi mendalam terhadap setiap komponen proyek dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang tersedia.

Mengurangi cakupan proyek dan mengeliminasi beberapa komponen yang dianggap kurang penting

Mencari sumber dana tambahan dari luar untuk memenuhi kebutuhan proyek yang semakin besar

Meminta anggota tim untuk bekerja lebih keras dan lebih lama guna mengatasi keterbatasan sumber daya

Anda sedang mengemudi di jalan yang berkelok-kelok dan menanjak. Di depan Anda sebuah truk sedang kesulitan melewati jalan tersebut dan supir truk terlihat sedikit panik karena truk sepertinya tidak kuat melewati tanjakan. Sikap Anda ....

turun dari mobil dan segera mengajak pengendara lainnya agar membantu supir truk melewati tanjakan

memutar balik mobil dan segera menjauh karena saya tidak mau mengambil risiko

berusaha untuk mendahului truk tersebut supaya aman

Anda merupakan salah satu kru tim produksi sebuah film. Anda merupakan seorang stylist artis di sana. Pada saat syuting, ada salah satu kru tim dari bagian perlengkapan yang izin tidak mengikuti proses syuting karena sedang sakit. Hal ini membuat kru perlengkapan kelimpungan karena kekurangan anggota tim dan terlihat sangat sibuk. Sikap Anda ...

saya akan mengajak kru tim yang lain yang sudah selesai dengan jobdesknya agar bersama-sama membantu kru perlengkapan

saya akan melakukan pekerjaan sesuai dengan jobdesk saya dan melakukannya dengan usaha terbaik

membantu kru perlengkapan yang kekurangan tim agar syuting berjalan dengan lancar

saya akan mengajak kru tim yang lain yang sudah selesai dengan jobdesknya agar bersama-sama membantu kru perlengkapan

Ketika di kantor, Anda secara tidak sengaja menumpahkan kopi di dokumen milik atasan yang diletakkan di meja kerja Anda. Sikap Anda ...

segera membersihkan dokumen tersebut dan meminta maaf kepada atasan

pura-pura tidak mengetahui hal tersebut dan segera menyingkir dari meja kerja

mengelap dokumen tersebut dengan tisu dan membiarkan sampai kering

mendatangi atasan dan segera meminta maaf atas keteledoran yang dilakukan

Anda merupakan seorang staff TU di sekolah. Hari ini ada orang tua murid yang datang untuk meminta keringanan biaya pembayaran sekolah anaknya karena dia sudah menunggak selama setahun dan selama ini Anda sudah sering memberi orang tersebut tenggat waktu agar dapat melunasi pembayaran. Sikap Anda ...

membantunya dan mengarahkan prosedur pengajuan keringanan biaya pendidikan

menyuruhnya untuk mengisi formulir pengajuan keringanan biaya pendidikan untuk anaknya

tidak akan melayaninya karena selama ini saya sudah memberikannya banyak kesempatan dan tenggat waktu, namun orang tua tersebut tidak segera membayar

saya tidak akan memberikan keringanan pembayaran biaya pendidikan agar dia berusaha lebih keras lagi

Anda bekerja sebagai pemandu wisata di sebuah tempat wisata. Ketika Anda bekerja, seorang wisatawan yang Anda temani banyak bertanya kepada Anda padahal Anda sudah menjelaskannya berulang-ulang. Terkadang dia menyuruh-nyuruh Anda untuk mengambilkan gambar dan sesekali membawakan barang bawaannya. Bagaimana sikap Anda?

Saya tetap akan melayani wisatawan tersebut dengan baik walaupun wisatawan tersebut sedikit tidak sopan karena hal tersebut bagian dari risiko pekerjaan saya

Saya akan menjelaskan bahwa saya seorang pemandu wisata dan bukan seorang pelayan yang bisa disuruh-suruh seenaknya.

Meminta pemandu wisata junior lainnya untuk menggantikan tugas saya.

Saya tetap akan melayaninya dengan baik sampai selesai walaupun saya sedikit kesal sebenarnya.

Anda baru saja pindah kerja ke tempat kerja yang baru. Di tempat kerja yang baru, Anda mendapati bahwa budaya kerjanya sangat berbeda dengan kantor Anda sebelumnya. Di kantor Anda sebelumnya, kehidupan privasi Anda sangat terjaga karena sebagian besar orang-orangnya hanya peduli dengan pekerjaan masing-masing. Namun, di tempat kerja Anda yang baru, orang-orangnya memiliki karakter yang terbuka dan Anda terkadang merasa kehidupan privasi Anda sedikit terganggu. Maka sikap Anda ....

saya akan berusaha untuk menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan lingkungan kerja saya yang baru namun tetap pada batasan yang membuat saya merasa nyaman

saya akan bekerja sesuai dengan tugas saya dan bergaul dengan rekan kerja lain sekadarnya

saya tidak peduli dengan budaya lingkungan kerja saya baru, saya tetap akan menjadi apa adanya seperti saya sebelumnya

saya akan berusaha untuk membaur dan mengikuti budaya kerja yang baru walaupun saya merasa tidak nyaman

Atasan Anda menugasi Anda untuk menghadiri rapat kerja di luar kota lusa. Untuk ke sana, Anda perlu pergi dengan menaiki kereta. Atasan Anda memberikan perintah kepada Anda secara mendadak, sehingga Anda harus segera membeli tiket. Setelah mengecek website penjualan tiket kereta, ternyata tiketnya sudah habis semua. Anda kemudian pergi ke stasiun untuk mengecek ketersediaannya secara langsung namun tiket sudah habis terjual. Apa yang Anda lakukan?

saya akan berusaha untuk tetap menghadiri rapat dengan mencari alternatif transportasi, misalnya dengan naik bus antarkota

menemui atasan untuk menyampaikan permasalahan yang terjadi

mengatakan kepada atasan bahwa saya tidak bisa menghadiri rapat karena kehabisan tiket kereta

saya akan mencari jadwal tiket kereta yang lain kalau perlu saya bersedia berangkat lebih awal dari jadwal yang seharusnya jika hanya ada tiket tersebut yang tersedia

Perusahaan tempat saya bekerja mendapatkan proyek yang sangat besar namun bersifat rahasia. Atasan menugaskan saya untuk memimpin proyek tersebut dengan menjaga kerahasiaannya karena belum diizinkan untuk dipublikasikan. Ketika saya berada di antara teman-teman kantor yang lain, maka sikap saya ...

membicarakan hal-hal lain yang tidak berhubungan dengan proyek yang sedang saya jalankan

saya akan menceritakan proyek tersebut kepada teman terdekat saya yang sangat saya percayai dan memintanya untuk tidak bercerita kepada siapa pun

ketika pembicaraan teman-teman saya mulai menyinggung proyek yang sedang saya jalankan, maka saya akan segera mengalihkan pembicaraan ke topik-topik lainnya

untuk sementara waktu, saya akan mengurangi intensitas mengobrol saya dengan teman-teman saya agar saya tidak keceplosan mengenai proyek rahasia tersebut

Dalam pelaksanaan tugas jabatan Pengadministrasi Perkantoran, pegawai harus mematuhi prinsip-prinsip yang diatur dalam:

Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen ASN

Dalam administrasi perkantoran, prinsip "efisiensi dan efektivitas" diatur dalam

Peraturan Pemerintah Nomor 81 Tahun 2010

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014

Undang-Undang Nomor 43 Tahun 2009

Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018

Seorang pengadministrasi perkantoran diminta untuk menyusun dokumen elektronik yang harus dapat diakses oleh semua karyawan melalui sistem berbasis cloud. Langkah pertama yang harus dilakukan adalah:

Mengidentifikasi dokumen yang relevan dan memastikan formatnya kompatibel.

Memindahkan semua dokumen ke perangkat penyimpanan eksternal.

Mencetak dokumen terlebih dahulu untuk arsip fisik.

Membuat sistem akses dengan kata sandi yang berbeda untuk setiap dokumen.

Dalam suatu rapat evaluasi, ditemukan bahwa pengelolaan arsip digital di kantor sering kali tidak efisien karena duplikasi data. Sebagai pengadministrasi perkantoran, langkah apa yang paling tepat untuk mengatasi masalah ini?

Menggunakan perangkat lunak manajemen arsip yang dapat mendeteksi duplikasi.

Menyusun ulang arsip digital secara manual.

Memindahkan arsip digital ke penyimpanan terpisah untuk menghindari kebingungan.

Menyusun kebijakan baru tanpa melibatkan karyawan lain.

Sebuah kantor memiliki kebijakan penghematan kertas dengan mengurangi penggunaan dokumen fisik. Namun, beberapa karyawan masih mencetak dokumen secara berlebihan. Sebagai pengadministrasi perkantoran, langkah yang paling strategis untuk mengatasi masalah ini adalah:

Menyediakan pelatihan terkait penggunaan dokumen digital secara efektif.

Memblokir akses printer untuk semua karyawan.

Meningkatkan stok kertas untuk menghindari konflik di kantor.

Menghapus dokumen digital yang telah dicetak.

Seorang klien menelepon untuk meminta informasi penting terkait dokumen kontrak, tetapi dokumen tersebut tidak dapat ditemukan dalam sistem. Apa tindakan terbaik yang harus dilakukan pengadministrasi perkantoran?

Meminta waktu kepada klien untuk mencari dokumen dengan bantuan tim terkait.

Menginformasikan kepada klien bahwa dokumen tidak tersedia dan menunda permintaan

Membuat dokumen baru untuk klien tanpa konfirmasi lebih lanjut.

Memberikan dokumen serupa kepada klien meskipun informasinya berbeda.

Dalam evaluasi tahunan, diketahui bahwa beberapa dokumen penting tidak diarsipkan sesuai standar UU No. 43 Tahun 2009 tentang Kearsipan. Sebagai pengadministrasi perkantoran, apa langkah evaluasi yang paling tepat?

Mengembangkan sistem kontrol arsip berbasis teknologi untuk mencegah kejadian serupa.

Menyusun laporan untuk mengidentifikasi pihak yang bertanggung jawab atas kesalahan.

Memindahkan dokumen yang bermasalah ke arsip terpisah tanpa perubahan

Menghapus dokumen yang tidak sesuai standar agar arsip lebih ringkas.

Kantor Anda mulai menerapkan sistem otomatisasi dalam pengelolaan dokumen untuk meningkatkan efisiensi. Sebagai pengadministrasi perkantoran, bagaimana Anda memastikan transisi berjalan lancar?

Melibatkan karyawan dalam pelatihan penggunaan sistem baru secara bertahap.

Mengganti seluruh sistem lama dengan yang baru tanpa pelatihan staf.

Mengarsipkan semua dokumen lama secara manual terlebih dahulu.

Menunggu hingga semua karyawan memahami sistem tanpa memberikan arahan.

Staff tata usaha di kantor Anda menunjukkan sikap yang kurang ramah kepada Anda. Sapaan dan teguran yang Anda lontarkan sering dibalas dengan perkataan judes dan terkesan angkuh. Anda sudah berusaha mengakrabkan diri, namun respon yang diberikan jauh dari espektasi Anda. Ketika Anda membutuhkan bantuannya sering terjadi miskomunikasi karena informasi yang Anda dapat kurang lengkap. Sikap yang Anda lakukan terkait hal tersebut adalah …

memberanikan diri bertanya kesalahan Anda meskipun akan dianggap lancang

positif thinking mungkin memang karakternya demikian, sehingga saya tidak terlalu mengambil hati

melaporkan kepada atasan dan meminta diberikan terguran atas pelayanan yang tidak maksimal dalam bekerja

tetap bekerja secara profesional karena Anda bukan tipe orang yang akan mempermasalahan hal-hal kecil di luar pekerjaan

Di lingkungan kerja Anda terdapat rekan dari latar belakang budaya yang berbeda. Rekan tersebut sering terlambat menyelesaikan tugas karena cara kerjanya yang berbeda dari kebiasaan tim. Apa tindakan yang paling tepat untuk menjaga keharmonisan tim?

Mengajaknya berdiskusi secara baik-baik untuk memahami kebiasaan kerjanya.

Melaporkan rekan tersebut kepada atasan agar diberikan peringatan.

Memahami masalah tersebut karena menghormati perbedaan budaya.

Meminta tim untuk menyesuaikan dengan cara kerja rekan tersebut.

Seorang pegawai baru dari daerah lain sering merasa kesulitan beradaptasi dengan budaya kerja kantor Anda. Sebagai senior, bagaimana Anda dapat membantu meningkatkan kenyamanan pegawai baru tersebut?

Menyediakan ruang diskusi untuk mengenalkan budaya kerja kantor secara santai.

Memberikan tugas tambahan dan memotivasinya agar ia belajar lebih cepat.

Memberikan kesempatan ia beradaptasi sendiri agar lebih mandiri.

Memberikan peringatan jika ia bekerja tidak sesuai dengan harapan tim.

Dalam rapat, seorang anggota tim mengusulkan ide yang berbeda dengan mayoritas peserta rapat. Beberapa peserta menunjukkan ketidaksetujuan secara terbuka. Sebagai ketua rapat, apa yang sebaiknya Anda lakukan?

Memberikan kesempatan kepada anggota tim tersebut untuk menjelaskan lebih lanjut.

Meminta anggota tim untuk menyampaikan ide apapun.

Tidak Menyela ide tersebut dan memutuskan ide mayoritas sebagai pilihan.

Meminta anggota tim lain untuk menemukan ide trebaik.

Salah satu prinsip pengelolaan arsip yang baik adalah?

Arsip disimpan sesuai dengan urutan abjad atau tanggal

Arsip disusun berdasarkan warna kertas

Arsip diletakkan dalam tempat yang mudah dijangkau oleh semua orang

Arsip hanya diakses oleh manajer perusahaan

Salah satu tanggung jawab pengadministrasi perkantoran dalam pengelolaan surat adalah..

Menyimpan surat dengan rapi dan sistematis

Anda ditugaskan dalam tim yang terdiri dari berbagai generasi. Terdapat perbedaan pandangan terkait metode kerja antara pegawai muda dan senior. Apa pendekatan terbaik untuk menyelesaikan konflik ini?

Mengutamakan metode kerja pegawai muda yang lebih inovatif.

Mengadopsi metode kerja pegawai senior karena mereka lebih berpengalaman.

Menyusun metode kerja baru yang menggabungkan keunggulan kedua pihak.

Membiarkan masing-masing bekerja dengan caranya sendiri tanpa intervensi.

Rekan kerja Anda sering menyampaikan komentar negatif terhadap perbedaan suku dan budaya di kantor. Tindakan apa yang paling tepat untuk dilakukan?

Mengingatkan secara sopan bahwa sikap tersebut dapat menciptakan konflik.

Membiarkan komentar tersebut dan memilih bersabar.

Melaporkan rekan tersebut langsung kepada atasan setelah memperingatinya.

Menghindari rekan tersebut agar tidak terlibat dalam masalah.

Di tempat kerja, ada kebijakan baru yang kurang sesuai dengan kebiasaan masyarakat setempat. Sebagai pegawai, bagaimana Anda menyikapi kebijakan tersebut?

Mengajukan evaluasi kebijakan kepada atasan dengan memberikan masukan yang membangun.

Menolak kebijakan tersebut karena dapat menimbulkan konflik dengan masyarakat.

Menjalankan kebijakan tersebut tanpa mempertimbangkan dampaknya.

Menyampaikan keluhan kepada masyarakat untuk mencari dukungan.

Anda menyaksikan seorang rekan kerja mendapat perlakuan diskriminatif karena perbedaan gender. Apa langkah yang paling tepat untuk diambil?

Melaporkan perlakuan diskriminatif tersebut kepada pihak yang berwenang di kantor.

Memberikan dukungan moral kepada rekan kerja tersebut secara diam-diam.

Mengabaikan masalah tersebut karena tidak ingin terlibat konflik.

Membela rekan kerja tersebut secara terbuka dan menghubungi pihak terkait.

Di sebuah kantor pelayanan publik, Anda bekerja bersama tim yang terdiri dari berbagai latar belakang budaya. Suatu hari, salah satu rekan kerja Anda merasa tidak nyaman dengan cara seorang anggota tim lain berbicara, yang menurutnya terlalu keras dan terkesan kasar. Bagaimana Anda sebagai rekan kerja yang baik akan menyelesaikan situasi ini untuk menjaga harmoni tim?

Memfasilitasi dialog terbuka antara kedua rekan tersebut untuk saling memahami perbedaan budaya dan cara berkomunikasi masing-masing.

Melaporkan masalah ini langsung kepada atasan agar dapat segera ditangani dengan kebijakan formal.

Menyarankan rekan yang merasa tidak nyaman untuk lebih bersabar karena setiap orang memiliki gaya komunikasi yang berbeda.

Mengingatkan seluruh tim tentang pentingnya saling menghargai perbedaan budaya dan gaya komunikasi dalam rapat tim berikutnya

tes lengkap PPPK 2

Professional Development

•

80 Qs

Similar activities

KITCHEN EQUIPMENT

Professional Development

•

80 Qs

Quiz UKKJ Situational Judgement

Professional Development

•

79 Qs

UTBK PEDAGOGI UMUM 2025

Professional Development

•

82 Qs

Computer Network

University - Professional Development

•

78 Qs

latihan up ppg daljab

Professional Development

•

81 Qs

Kepemimpinan

Professional Development

•

78 Qs

Montaje y Mantenimiento 2ª Evaluacion

Professional Development

•

80 Qs

UTBK Bimbingan Konseling 2025

Professional Development

•

82 Qs

tes lengkap PPPK 2

Quiz

•

Professional Development

•

Professional Development

•

Practice Problem

•

Medium

Andri Martare

Used 2+ times

FREE Resource

Penjualan dokumen resmi perusahaan

Penerbitan surat kabar kantor

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

80 questions

CGS_3ªEVAL_22_23

Quiz

•

Professional Development

80 questions

Kebumian 4

Quiz

•

Professional Development

77 questions

Soal Latihan SKB Guru Kelas

Quiz

•

Professional Development

75 questions

CCM Basic IV

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

15 questions

4:3 Model Multiplication of Decimals by Whole Numbers

Quiz

•

5th Grade

10 questions

The Best Christmas Pageant Ever Chapters 1 & 2

Quiz

•

4th Grade

12 questions

Unit 4 Review Day

Quiz

•

3rd Grade

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

6th - 8th Grade

18 questions

Kids Christmas Trivia

Quiz

•

KG - 5th Grade

14 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

5th Grade

15 questions

Solving Equations with Variables on Both Sides Review

Quiz

•

8th Grade

Discover more resources for Professional Development

20 questions

Customer Service

Quiz

•

Professional Development

20 questions

NCCER Power Tools Quiz

Quiz

•

Professional Development

tes lengkap PPPK 2

80 questions

Apa yang dimaksud dengan administrasi perkantoran?

Apa tujuan utama dari manajemen arsip?

Apa fungsi dari agenda surat?

Apa saja yang perlu disiapkan oleh seorang pengadministrasi perkantoran sebelum rapat dimulai?

Pemberkasan merupakan salah satu tugas dari pengadministrasi perkantoran. Apa tujuan dari pemberkasan ini?

Salah satu tugas pengadministrasi perkantoran adalah?

Apa yang dimaksud dengan manajemen dokumen?

Apa yang dimaksud dengan korespondensi dalam administrasi perkantoran?

Penggunaan email dalam administrasi perkantoran sangat penting. Apa keuntungan utama menggunakan email?

Sistem filing adalah salah satu metode pengarsipan. Apa tujuan utama dari sistem filing?

Create a free account and access millions of resources

Similar Resources on Wayground

Popular Resources on Wayground

Discover more resources for Professional Development