ორგანიზაციული ქცევა და ფსიქოლოგია

მონიშნეთ გამოტოვებული სიტყვა: (a)   არის მეცნიერება ჯგუფის ქცევის შესახებ – სოციოლოგია (თუმცა პასუხებს შორის არ ჩანს, სავარაუდოდ სწორი უნდა იყოს "სოციოლოგია", მაგრამ მოცემულ სიაში არაა. "ფსიქოლოგია" აქ ყველაზე ახლოა და სწორია იმ შემთხვევაში, თუ ჯგუფურ პროცესებს გულისხმობს ფსიქოლოგიური ჭრილში).

სამსახურის კმაყოფილებასა და სამსახურის მიტოვებას შორის -------კავშირია

• უარყოფითი
• ელიფსური

• ელასტიური

• ირიბი

ორგანიზაციული ქცევა ფოკუსირებულია 3 სიბრტყეზე (levels):

• ინდივიდუალური, ჯგუფური, ორგანიზაციული

• სოციუმი, ორგანიზაცია, ერი

• დასაქმებული, დამსაქმებელი, იურიდიული საკითხები

• ყველა ზემოჩამოთვლილი 

ორგანიზაციული ქცევა ერთ-ერთი განმარტებით, შეისწავლის:

• ადამიანების ქცევას, რას დარატომ აკეთებენ, როგორ იქცევიან ორგანიზაციებში.ის,თუ  რას აკეთებენ,კრიტიკულად მნიშვნელოვანია სხვებთან ეფექტურად მუშაობისა და მართვისთვის.

• თანამშრომლის ქცევას, გადაწყვეტილებებს, აღქმებსა და ემოციურ რეაქციებს. იკვლევს, თუ როგორ უკავშირდებიან ერთმანეთს ინდივიდები და გუნდები ორგანიზაციებში, როგორ ურთიერთქმედებენ სხვა ორგანიზაციებთან და გარემოსთან.  

• თუ რას ფიქრობენ, გრძნობენ და აკეთებენ ადამიანები ორგანიზაციების შიგნით და მათ გარშემო.

• ყველა ზემოჩამოთვლილი 

სწორია თუ არა დებულებები და შეესაბამება თვითაღქმის თეორიას?

• თვითაღქმის ფენომენი, უმეტესად, ბუნდოვან და ორაზროვან სიტუაციებში აღმოცენდება ხოლმე, როდესაც უცნობ მოვლენებთან გვაქვს საქმე.

• დამოკიდებულებები გამოიყენება ფაქტების შედგომ მომხდარი ქმედებიდან აზრის გამოსატანად 

• თვითაღქმა ადრეულ ბავშვობაში ყალიბდება და ამისთვის აუცილებელია ბავშვს ჰყავდეს გარე ობიექტი, რომელიც დაეხმარება მას არსებული საგნებისა და მოვლენების კლასიფიკაციაში

• ყველა ზემოჩამოთვლილი 

სტიმულის უწყვეტი სქემა:

• სასურველ ქმედებას ყოველთვის განამტკიცებს

• სასურველ ქმედებას არ განატკიცებს 

• სტიმული არ არსებობს

• ყველა პასუხი მცდარია 

რომელი დისციპლინა უწყობს ხელს ორგანიზაციული ქცევის შესწავლას?

• სოციოლოგია

• ფსიქოლოგია 

• ანთროპოლოგია და სოციალური ფსიქოლოგია 

• ყველა ჩამოთვლილი 

ხელმძღვანელმა დააწინაურა ნაკლებად ღირსეული თანამშრომელი – რა გრძნობა შეიძლება დამეუფლოს?

• არ მომწონს ჩემი ხელმძღვანელი 

• პირდაპირ ვიწყებ ახალი სამსახურის ძებნას 

• საყვედურს ვამბობ მასთან, ვინც მისმენს 

• არანაირი გრძნობა არ მეუფლება 

ფესტინგერის აზრით, დისონანსის შემცირების სურვილს განსაზღვრავს:

• ზეგავლენა, კონტროლი, რეაქცია 

• ძალდატანება, მოტივაცია, კონტროლი 

• დისონანსის ელემენტების მნიშვნელობა, ზეგავლენის ხარისხი და ჯილდო.

• არცერთი ზემოჩამოთვლილი  

ვინ არის ლეონ ფესტინგერი?

• ყველა პასუხი სწორია

• შექმნა კოგნიტიური დისონანსის თეორია