Трудовое право

17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в данном случае опиралась на нормы права

• семейного

• 
  уголовного

•  

  административного

• трудового

15-летний Иван был принят после медицинского освидетельствования на должность ночного сторожа в гаражный кооператив. Почему действия администрации неправомерны?

• Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.

• Лица, не достигшие возраста 18 лет, принимаются на работу без медицинского освидетельствования.

• На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.

• Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к работе в нерабочие праздничные дни.

Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию он, согласно закону, имеет право устроиться?

• курьера

• продавца в ночную смену

• грузчика в супермаркете

• продавца в табачном киоске

Гражданин К. систематически опаздывает на работу. Данный пример иллюстрирует нарушение норм права

• 
  административного

• 
  трудового

•  

  уголовного

•  

  гражданского

Верны ли следующие суждения о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в Российской Федерации?

А. Лица в возрасте до 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию).

Б. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы.

• верно только А

• верно только Б

• оба суждения верны

• оба суждения неверны

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?

А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу только после испытаний.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

• верно только А

• верно только Б

• оба суждения верны

• оба суждения неверны

Верны ли следующие суждения о сторонах трудовых отношений в Российской Федерации?

А. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование работников.

Б. Работник имеет право соблюдать трудовую дисциплину.

• верно только А

• верно только Б

• оба суждения верны

• оба суждения неверны

Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации?

А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Б. Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей и при наличии медицинского разрешения.

• верно только А

• верно только Б

• оба суждения верны

• оба суждения неверны

Верны ли следующие суждения о сторонах трудовых отношений в Российской Федерации?

А. У работника и работодателя равные права на заключение, изменение и расторжение трудового договора.

Б. Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

• верно только А

• верно только Б

• оба суждения верны

• оба суждения неверны

Верны ли следующие суждения о сторонах трудовых отношений в Российской Федерации?

А. Работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

Б. Работодатель осуществляет обязательное социальное страхование работников.

• верно только А

• верно только Б

• оба суждения верны

• оба суждения неверны