Челфак 1-78

"Бұрыштарды кесу" дегеніміз не:

• серіктестерді өз ықпалына бағындыру

• қысқарту әдістері әзірленетін мәдениет нормалары

  операцияларды орындау уақыты

• қызметкерлердің әлеуетін білу

• қызметте жетістікке жетуге бағытталған

• топ мүшелерінің бірі түпкілікті нәтижеге жауап береді

Жұмыс жүктемесі байланысты: "variant" жұмыс орындалатын шарттар

• нашар өндірістегі қатынастар

• топ әзірлеген ережелер, заңдар мен принциптер

• мәдени мінез-құлық дағдылары

• өндірістегі қарым-қатынастар

• қауіпсіздікті қамтамасыз ету тілектері

Жұмыс жүктемесінің жеткіліксіздігі келесі себептерге байланысты болуы мүмкін:

• инженер монотонды деп қабылдайтын тапсырмалар өте көп

  қарапайым немесе жай тапсырмалар жоқ

• өндірістегі жақсы қарым-қатынас

• мақсатқа жету

• "жеткіліксіз өндірістік тәжірибе"

• төмен кәсіби дайындык  деңгейі

Ризонның адам қателіктеріне қарсы қорғаныс тұжырымдамасы мыналарды қамтиды:

• бедел мен билікті қолдана білу

• мәдениет факторлары

• оқшаулау жұмысы

• ұшқыштың барлық ұшақ жүйелерін екі рет ұшу алдындағы тексеруі

• жұмысшыларға адамгершілік көзқарас

Жауапкершіліктің бөлінуі — бұл келесі жағдай:

• ешбір қызметкер өзін қауіпсіздікке жеке жауапты сезінбейді

• топ мүшелерінің әрқайсысының жұмыс нәтижесі үшін жауапкершілік сезімі

• қызметкерлердің әлеуетін білу

• топ мүшелерінің атқарылған жұмыстың бір бөлігі үшін жауапкершілік сезімі

• топтың бір мүшесі жұмыс нәтижесі үшін жауап береді

Топтық поляризация – бұл:

• ішкі топтық қақтығыс

• өндірістегі жаман қатынастар

• мақсатқа жету

• өндірістегі жақсы қатынастар

• топтық ойлау қолдану

Ұшақтарды техникалық қызмет көрсету инженері мотивацияланған болуы тиіс:

• жұмыс кезінде қауіптерді елемеуден

• жұмыс кезінде қауіптерді елемеуден

• қауіпсіздікті қамтамасыз етуге деген тілегінен

• еңбек ақысының артуынан

• мақсатқа жетуден

Ұжымдағы адамға әсер ететін ықпал келесі факторларға байланысты:

• мақсатсыз жұмыс, даулы бұйрықтар мен нұсқаулар

• мәдениет, жыныс, өзін-өзі құрметтеу

• көшбасшылық, нұсқаулар

• монотонды және қайталанатын жұмыс, оқшауланған жұмыс

• тек мәдениет факторлары

Авиациялық қызмет көрсету саласындағы мәдениет:

• қауіпсіздік мәдениеті

• тұрмыс мәдениеті

• жеке мәдениет

• өндірістегі жақсы қатынастар

• ұйымдық мәдениет

Бригаданың өнімді және жинақы жұмыс жасауының маңызды элементі:

• альтруизм

• компромисс

• конформизм

• кооперация

• қақтығыс