четвертый

четвертый

University

29 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

геншин

геншин

University

24 Qs

педогогика тес

педогогика тес

University

26 Qs

1-25

1-25

University

25 Qs

Орс тл 1-25

Орс тл 1-25

University

25 Qs

Жалпы 275-300

Жалпы 275-300

University

25 Qs

АРТ-ТЕРАПІЯ

АРТ-ТЕРАПІЯ

University

26 Qs

Асқорыту жүйесі аураларының фармакотерапиясы

Асқорыту жүйесі аураларының фармакотерапиясы

University

25 Qs

ФМиЕТ

ФМиЕТ

University

24 Qs

четвертый

четвертый

Assessment

Quiz

Other

University

Practice Problem

Medium

Created by

NeZoX NeZoX

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

29 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

На какие два основных вида ученые разделяют деловую карьеру в зависимости от места ее развития?

внутриорганизационная, межорганизационная

вертикальная, горизонтальная

сплошная, выборочная

бизнес-карьера, домашняя карьера

социальная, политическая

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Кадровый потенциал предприятия – это:

совокупность способностей и возможностей кадров обеспечить достижение целей перспективного развития предприятия

совокупность работающих специалистов, устраивающихся на работу, обучающихся и повышающих квалификацию с отрывом от производства

совокупность лиц, обучающихся и повышающих квалификацию с отрывом от производства

совокупность лиц, обучающихся и повышающих квалификацию конкурирующих организаций

совокупность лиц, устраивающихся на работу

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Средний уровень зарплаты одного работника рассчитывается:

как отношение общего фонда оплаты труда к общей численности персонала

как отношение качественной продукции к общему объему товарной продукции

как отношение прибыли к себестоимости произведенной продукции

как отношение себестоимости к стоимости товарной продукции

как отношение объема произведенной продукции к общей численности работников

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах - это:

аттестация

дискриминация

авторизация

должностная инструкция

апробация

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними:

коммуникативные

вербальные

невербальные

должностные

семантические

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Расчетный пока¬затель, учитывающий логическое мышление, способность добиваться по¬ставленной цели, объективность самооценки, умение формулировать обо-снованные суждения:

коэффициент интеллектуального развития (IQ)

коэффициент тарифной сетки

производительность труда

годовая заработная плата

величина человеческого капитала

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Какой компонент не включает трудовой потенциал человека:

депозитные счета в банках

образование

творческий потенциал (умение работать, мыслить по-новому)

профессионализм

здоровье

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?