Đề 1

Đề 1

University

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Module 7 Magnetism

Module 7 Magnetism

9th Grade - University

45 Qs

UTS Fisika Teknik 1

UTS Fisika Teknik 1

9th Grade - University

50 Qs

GMAS Review-Unit 3-Waves

GMAS Review-Unit 3-Waves

8th Grade - University

50 Qs

51-101 задачи

51-101 задачи

University

50 Qs

Work, Power, & Simple Machines Test 2/14/25

Work, Power, & Simple Machines Test 2/14/25

11th Grade - University

50 Qs

AP Physics 1: Work and Kinetic Energy

AP Physics 1: Work and Kinetic Energy

11th Grade - University

45 Qs

Responsi Tulis

Responsi Tulis

University

50 Qs

UPS 1 (Chapter 1-4) exercise

UPS 1 (Chapter 1-4) exercise

11th Grade - University

48 Qs

Đề 1

Đề 1

Assessment

Quiz

Physics

University

Easy

Created by

Ngọc Đỗ

Used 4+ times

FREE Resource

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yếu tố nào dưới đây không có trong bảng mô tả công việc

Chức danh công việc

Nhiệm vụ cần làm

Tiêu chuẩn thực hiện công việc

Trình độ của người thực hiện công việc

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quá trình …… nhân viên bao gồm 2 quá trình là ….. và quá trình …

Tuyển chọn, tuyển dụng, tuyển mộ.

Tuyển mộ, tuyển dụng, tuyển chọn.

Tuyển chọn, tuyển mộ, tuyển dụng.

Tuyển dụng, tuyển mộ, tuyển chọn.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thích hợp với công ty.


Có khả năng trả lương cao hơn, ít đối thủ cạnh tranh.


Có sức cạnh tranh cao, quy mô nhỏ.

Công ty hoạt động trong khu vực kinh tế yếu thế.

Công ty đã được thành lập rất hoàn hảo.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nhược điểm của phương pháp đào tạo NNL “luân chuyển và thuyên chuyển công việc” là gì?

Được làm ít công việc.

Thời gian ở lại một công việc hay một vị trí quá ngắn.

Không được mở rộng kỹ năng làm việc của học viên.

Đáp án khác.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Phương pháp nào sau đây dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn?

Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí


Phương pháp dự báp cầu nhân lực của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị


Phương pháp tiêu chuẩn định biên

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thang lương là bảng xác định quan hệ tỉ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong cùng 1 nghề hoặc nhóm nghề ...... theo trình độ lành nghề của họ. Điền vào dấu ........

Khác nhau

Giống nhau

Tương tự

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quá trình tuyển mộ chịu tác động của yếu tố nào

Không chịu tác động của bất kỳ yếu tố nào.

Yếu tố thuộc về tổ chức.

Yếu tố thuộc về môi trường

Yếu tố thuộc về tổ chức và môi trường

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?