human resources

МУ-н Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу "хөдөлмөрийн гэрээ" нь юуны тухай тохиролцоо вэ?

• Ажилтныг сургалтанд хамруулах тухай

• Ажилтан ажил олгогчоос шагнал авах тухай

• Ажилтан тодорхой ажил гүйцэтгэх, ажил олгогч цалин хөлс олгох тухай

• Ажлын байр солих тухай

Хөдөлмөрийн гэрээг дараах аль тохиолдолд хугацаагүй байгуулдаггүй вэ?

• Ажилтныг үндсэн ажлын байранд томилох

• Дагалдангаар ажиллуулах

• Тогтмол ажлын байранд ажиллуулах

• Байнгын ажил үүрэг гүйцэтгэх

Хөдөлмөрийн гэрээнд доорх аль нь тусгагдах ёстой нөхцөл биш вэ?

• Ажил үүрэг хийж эхлэх хугацаа

• Ажилтны гэр бүлийн байдал

• Ажилтны эрхлэх ажил, албан тушаалын нэр

• Үндсэн болон нэмэгдэл цалингийн хэмжээ

Дараах аль нөхцөлд хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл болох вэ?

• Ажилтны амралтын хүсэлтийг баталсан

• Ажилтан тэтгэвэрт гарсан

• Ажилтны гэр бүлийн байдал өөрчлөгдсөн

• Ажил олгогч шинэ ажилтныг сургалтад хамруулсан

Үйлдвэрчний эвлэл ямар байгууллага вэ?

• Төрийн байгууллага

• Хувийн хэвшлийн компани

• Олон нийтийн байгууллага

• Улсын их сургуулийн нэгж

Монгол Улсын хөдөлмөрийн эрх зүйгээр ямар харилцаа зохицуулагддаг вэ?

• Зөвхөн ажилтны гэр бүлийн харилцаа

• Ажил олгогч болон ажилтан хоорондын хөдөлмөрийн харилцаа

• Гадаад худалдааны гэрээ хэлэлцээр

• Иргэний болон эрүүгийн хэрэг

Хөдөлмөрийн гэрээг ямар хугацаагаар байгуулж болох вэ?

• Тодорхой хугацааны дараа цуцлагдах

• Бүх хугацаанд хүчинтэй

• Хугацаагүй

• Тогтмол хугацаатай

Ажилтны эрх зүйн хамгаалалтыг ямар хууль зохицуулдаг вэ?

• Хөдөлмөрийн тухай хууль

• Иргэний хууль

• Гадаадын хөрөнгө оруулалтын хууль

• Эрүүгийн хууль

Хөдөлмөрийн харилцаанд ажилтны хамгийн гол үүрэг юу вэ?

• Ажил олгогчийн бодлогыг дагаж мөрдөх

• Ажил үүргээ гүйцэтгэх, байгууллагын дүрмийг баримтлах

• Цалин хөлсөө хүлээж авах

• Ажил олгогчтой гэрээ байгуулах

_____ далай нь дэлхийн хамгийн том далай юм.