Try Out 1 P3K Mansoswa Bimbel Mr. Prince

Anda adalah bagian dari tim pengadaan barang di perusahaan Anda. Suatu hari Anda dihubungi rekan lama Anda semasa kuliah dan menawarkan produknya untuk perusahaan Anda. Dia juga menawarkan imbalan kepada Anda jika memilih produknya untuk pengadaan perusahaan Anda. Anda memiliki kedekatan lebih dengan rekan Anda dan mengetahui betul produk rekan Anda berkualitas baik. Bagaimana sebaiknya tindakan Anda?

• A. Menerima tawaran tersebut karena sudah tau bahwa kualitas produknya baik.

• B. Menolak tawaran tersebut dengan tegas karena itu sebuah pelanggaran.

• C. Menyarankan teman Anda untuk menawarkan produknya sesuai dengan prosedur perusahaan Anda.

• D. Meminta waktu untuk mempertimbangkan tawaran tersebut.

Answer explanation

Pembahasan:

A. Poin: 1, karena menunjukan tindakan yang tidak berintegritas dengan menerima tawaran dan imbalan tersebut.

B. Poin: 3, kurang bijaksana jika menolak mentah-mentah produk teman Anda yang sudah kalian ketahui kualitasnya baik.

C. Poin 4, menunjukan integritas Anda dengan tidak menerima imbalan rekan Anda dan bijak dengan mengarahkan rekan Anda sesuai prosedur.

D. Poin 2, menunjukan tindakan yang tidak berintegritas karena tidak segera menolak tawaran rekan Anda.

Anda adalah seorang pegawai junior di bidang keuangan perusahaan. Anda mengatahui bahwa senior Anda sedang memanipulasi data dengan alasan agar memudahkannya menyusun laporan keuangan bulan ini. Bagaimana sebaiknya tindakan Anda?

• A. Membiarkannya karena dia lebih senior dan lebih berpengalaman dalam membuat laporan keuangan.

• B. Menegurnya karena menurut Anda memanipulasi data tidak dibenarkan dengan alasan apapun.

• C. Melaporkannya kepada atasan agar dia diberikan sanksi dari atasan.

• D. Menanyakan kesulitan apa yang dihadapinya saat menyusun laporan dan membantunya tanpa harus mengubah data yang sebenarnya.

Answer explanation

Pembahasan:

A. Poin 1, menunjukan tindakan tidak berintegritas karena membiarkan sebuah pelanggaran terjadi.

B. Poin 3, menegur seseorang karena melakukan pelangggaran adalah langkah tepat, namun tidak menyelesaikan masalah kesulitan menyusun laporan keuagan.

C. Poin 2, karena langsung melaporkan tanpa mencoba membantu menyelesaikan masalah yang ada.

D. Poin 4, Paling tepat, menunjukan integritas Anda dan mencoba membantu memberi solusi atas kesulitan yang ada tanpa harus melakukan pelanggaran.

Anda adalah seorang pemimpin di sebuah perusahaan. Anda mengatahui ada bawahan Anda yang terus menerus terlambat masuk kerja selama seminggu ini. Hal tersebut membuat pekerjaan tim menjadi terhambat. Bagaimana sebaiknya tindakan Anda?

• A. Memanggilnya untuk menanyai penyebab keterlambatannya dan memberinya sanksi sesuai aturan berlaku.

• B. Menegurnya dan memberinya sanksi berat karena ini adalah pelanggaran yang berulang.

• C. Memanggilnya dan menegurnya agar tidak terlambat lagi karena itu menghambat pekerjaan tim.

• D. Meminta rekannya satu tim untuk menegurnya agar tidak terlambat lagi.

Answer explanation

Pembahasan:

A. Poin 4, menunjukan tindakan pemimpin yang bijaksana dan menjaga integritas bawahannya .

B. Poin 2, memberi sanksi yang berat tanpa mengetahui alasan penyebab keterlambatan bentuk tindakan kurang bijaksana sebagai pemimpin.

C. Poin 3, menegur bawahan atas pelanggaranya tanpa memberi sanksi merupakan tindakan kurang berintegritas

D. Poin 1, menegur lewat bawahan lainnya dirasa tidak efektif dan kurang bijak.

Malam ini Anda mengadakan acara Syukuran putra pertama Anda. Ditengah-tengah acara Anda menerima telepon dari atasan. Anda diminta untuk mengirimkan data analisis perusahaan karena akan dipakai bahan rapat malam itu. Bagaimana sebaiknya tindakan Anda?

• A. Mengiyakan permintaan atasan Anda namun baru akan mengirimkannya setelah acara selesai.

• B. Meminta pengertian atasan Anda untuk menunggu sampai acara Anda selesai.

• C. Memita izin sebentar kepada keluarga untuk mengirimkan data yang diminta atasan.

• D. Meminta rekan Anda lainnya untuk mengirimkan data tersebut karena Anda sedang sibuk.

Answer explanation

Pembahasan:

A. Poin 2, menunjukan tindakan yang kurang berintegritas karena Anda tidak segera mengirimkan data yang penting dan mendahulukan pribadi Anda.

B. Poin 1, menunjukan tindakan yang kurang berintegritas karena Anda bernegosiasi dengan atasan untuk tidak segera mengirimkan data dan mendahulukan kepentingan pribadi.

C. Poin 4, menunjukan tindakan berintegritas dengan mendahulukan mengirimkan data penting ketimbang urusan pribadi.

D. Poin 3, karena menyuruh orang lain untuk mengirimkan data padahal yang diperintahkan adalah Anda

Anda adalah seorang ASN yang bekerja pada instansi pelayanan publik. Suatu ketika, Anda mengetahui teman Anda menerima suap untuk mempercepat proses pelayanan. Dia dan Anda adalah teman dekat dan Anda mengetahui bahwa dia memang sedang memerlukan uang tambahan. Bagaimana sebaiknya tindakan Anda?

• A. Membiarkannya dan memahami tindakannya karena Anda tahu bahwa dia membutuhkan uang itu.

• B. Melaporkannnya kepada atasan atas perbuatannya agar mendapat teguran dan arahan dari atasan.

• C. Menegurnya untuk tidak mengulanginya kembali dan membiarkan dia menyimpan uang tersebut.

• D. Menegur rekan kerja tersebut secara pribadi dan memintanya untuk menghentikan praktek suap.

Answer explanation

Pembahasan:

A. Poin 1, menunjukan tindakan yang tidak berintegritas karena membiarkan praktek suap terjadi.

B. Poin 4, menunjukan tindakan yang berintegritas dengan tidak membiarkan praaktek suap dan melaporkan agar teman Anda diberikan arahan oleh atasan.

C. Skor 2, menunjukan tindakan yang berintegritas dengan membiarkannya menerima uang suap, meski Anda juga

menegurnya.

D. Skor 3, mengur teman yang menerima uang suap sudah menjadi tindakan yang bagus namun dirasa kurang efektif

Anda pemerintah adalah. Suatu seorang hari PPPK Anda baru melihat pada rekan sebuah kerja instansi Anda yang lebih senior nampak kesusahan dan tertekan dengan pekerjaanya. Bagaimana sebaiknya tindakan Anda?

• A. Menghampirinya dan memberikan masukan kepadanya terkait menyelesaikan pekerjaan secara efektif.

• B. Membantunya dengan senang hati jika dimintai bantuan.

• C. Membicarakan masalah ini kepada rekan kerja lainnya untuk mencari solusi dari masalah rekan kerja Anda.

• D. Menemuinya dan mengajaknya mengobrol di luar jam kerja serta menanyakan apakah ada yang bisa Anda bantu.

Answer explanation

Pembahasan:

A. Poin 3, inisiatif untuk membantu dan memberi saran merupakan langkah yang baik, namun Kurang tepat karena Anda pegawai junior yang baru gabung.

B. Poin 1, menunjukan Anda kurang inisiatif untuk memberi bantuan kepada rekan Anda yang kesusahan.

C. Poin 2, membicarakan kesusahan rekan kerja kepada rekan kerja lainnya merupakan tindakan yang kurang bijaksana.

D. Poin 4, mencoba menanyakan kesulitan yang dialami rekan kerja menunjukan bahwa Anda peduli dan siap membantu rekan Anda.

Anda adalah ketua tim yang menangani suatu proyek penting perusahaan. Anda dan tim diberikan tenggat waktu yang singkat dari pimpinan perusahaan. Pimpinan perusahaan menginginkan hasil maksimal. Bagaimana tindakan Anda sebagai ketua tim?

• A. Membagi tugas anggota tim sesuai kapasitas masingmasing dan menghimbau untuk menyelesaikan tugas sebelum tenggat waktu yang diminta.

• B. Melakukan pemantauan secara berkala karena Anda yakin mereka adalah pekerja profesional.

• C. Menghimbau tim untuk bekerja dengan totalitas dan bersma-sama menyelesaikan proyek tepat waktu.

• D. Memberikan motivasi kepada tim agar bisa bekerja secara maksimal.

Answer explanation

Pembahasan:

A. Poin 3, kurang memunculkan karakter kerja sama.

B. Poin 1, menunjukan Anda sebagai ketua tim tidak memunculkan semangat kerja sama tim.

C. Poin 4, menunujukan Anda mampu memunculkan kerjasama dalam tim yang Anda pimpin.

D. Poin 2, tidak menunjukan aksi nyata Anda sebagai ketua tim yang hendak memunculkan semangat kerja sama tim.

Sekolah Anda akan mengadakan gelar karya. Kepala sekolah menginginkan gelar karya diadakan di jalan protocol pada hari Minggu pagi bebarengan dengan kegiatan mingguan Car Free Day. Bagaimana sebaiknya tindakan Anda jika Anda ditunjuk sebagai ketua panitia acara?

• A. Melalukan koordinasi dengan walimurid dan guru untuk mempersiapkan segala kebutuhan.

• B. Berkolaborasi dengan Dinas Perhubungan dan meminta lokasi untuk mengadakan acara gelar karya.

• C. Bersama-bersama melakukan survey lokasi tanpa meminta izin dinas terkait.

• D. Berkolaborasi dengan murid, wali murid, guru, serta dinas perhubungan untuk menyukseskan acara.

Answer explanation

Pembahasan:

A. Poin 2, tindakan Anda sudah benar namun kurang lengkap tanpa melibatkan dinas terkait.

B. Poin 3, tindakan Anda sudah benar namun kurang lengkap tanpa melakukan koordinasi dengan elemen sekolah.

C. Poin 1, menunjukan Anda tidak bisa melakukan kolaborasi dengan dinas terkait.

D. Poin 4, menunjukan Anda bisa berkolaborasi dengan baik dengan segala elemen yang dibutuhkan

Anda proyek adalah perusahaan seorang . Suatu ketua hari, tim tim yang Anda menangani bertambah suatu satu pegawai yang sebelumnya bekerja untuk divisi lain. Anda melihat pegawai tersebut masih kebingungan dengan tugas barunya karena tugasnya sangat berbeda dengan yang ia kerjaka pada divisi sebelumya. Bagaimana sebaiknya tindakan Anda?

• A. Anda memberi semangat agar dia mampu untuk cepat berdaptasi dengan tugas barunya.

• B. Anda menugaskan salah satu anggota tim Anda yang cukup senior untuk membantunya agar cepat berdaptasi dengan tugas barunya.

• C. Anda siap untuk membantunya saat dia meminta bantuan.

• D. Anda menghimbau untuk seluruh tim membantunya beradaptasi dan memberikan semangat moral kepadanya.

Answer explanation

Pembahasan:

A. Poin 1, Anda tidak menunjukan sikap kolaboratif yang baik kepada anggota yang baru bergabung.

B. Poin 3, Anda tidak terlibat langsung dalam aksi/Tindakan yang kolaboratif.

C. Poin 2, tindakan Anda tidak menunjukan sikap kolaboratif dan kurang inisiatif

D. Poin 4, menunjukan Anda mampu menghimbau tim untuk berkolaboratif membantu tim yang kesulitan

Pak Fajar adalah salah satu anggota tim Anda yang senior pegawai. Pak Fajar adalah pegawai yang selalu menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat waktu. Namun, beberapa anggota tim merasa Pak Fajar teralalu individualis. Pak Fajar sering langsung pulang jika memang tugasnya sudah selesai. Bagaimana tindakan Anda sebagai ketua tim?

• A. Menegur dan meminta Pak Fajar untuk membantu rekan lain saat dia sudah selesai mengerjakan tugasnya.

• B. Membiarkannya melakukan hal tersebut sebab tugasnya memang sudah selesai dan sudah waktunyauntuk pulang.

• C. Satu tim harus saling membantu dalam menyelesaikan tugas.

• D. Membuat sistem kerja yang saling terkait satu sama lain sehingga menimbulkan budaya kerja sama.

Answer explanation

Pembahasan:

A. Poin 3, menunjukan Anda memberi kesempatan Pak Rudi agar bisa lebih kolaboratif kepada rekan satu timnya, namun pembagian kerja sama hanya dalam lingkup kecil saja.

B. Poin 1, Anda membiarkan tim Anda tidak saling berkolaborasi dalam bekerja.

C. Poin 2, tindakan Anda tidak menunjukan aksi nyata/tindakan pada masalah yang ada.

D. Skor 4, tindakan ini baik dalam jangka panjang karena menunjukkan manajerial yang baik untuk kerja sama tim secara menyeluruh.