5 класс география

Басқару жүйесіндегі адами қарым-қатынас мектебі өзінің дамуын қай кезеңде бастағанын қорытындылаңыз.

• 1930-1950 жж

• 1985-1920 жж

• 1920-1950 жж

• 1950 жылдан қазіргі уақытқа дейін

• 1960 жылдан қазіргі уақытқа дейін

Басқару ғылымының мектебі немесе сандық көзқарас өзінің дамуын басқару жүйесінде қай жылдары бастағанын қорытындылаңыз.

• 1950 жылдан - қазіргі уақытқа дейін

• 1985-1920 жж

• 1930-1950 жж

• 1920-1930 жж

• 1920-1950 жж

Басқарудың классикалық (әкімшілік) мектебі өз алдына қойған мақсатын дәлелдеңіз.

• басқарудың әмбебап принциптерін құру

• кәсіпорындағы қаржы аппаратының жұмысын өндіріспен және маркетингпен үйлестіру

• басқарудың жаңа стилін құру

• администраторды кәсіп ретінде қарастыру

• модельдеу арқылы шешім қабылдау

Анри Файоль бойынша басқарудың негізгі принциптеріне жататынын дәлелдеңіз.

• скалярлық тізбек

• бақылау

• жоспарлау

• ынталандыру

• мотивация

Бихевиоризм өкілдері келесі зерттеушілер екенін негіздеңіз.

• Дуглас МакГрегор мен Фредерик Гинцберг

• Крис Аргирис және Э.Майо

• Ф.Тейлор және Э.Майо

• К.Маркс

• Г.Форд

Бақылау, өлшеу, логика және талдауды қолдану арқылы көптеген қол еңбегі операцияларын жетілдіруге және өндіріс тиімділігіне қол жеткізуге болады деп есептеген өкілдер қай мектептікі екенін негіздеңіз.

• ғылыми басқару мектебі

• басқарудың классикалық мектебі

• адамдар арасындағы қарым-қатынас мектептері

• мінез-құлық туралы ғылым мектептері

• санды

Басқару иерархиясындағы орта буынның орнын бағалаңыз.

• Ол тактикалық мақсаттарды жүзеге асырады және бөлімшелердің жұмысын үйлестіреді

• Ол тек стратегиялық жоспарлаумен айналысады

• Ол тек техникалық тапсырмаларды орындайды

• Ол компанияның миссиясын құрайды

• Клиент ағындарын басқарады

Қаржылық менеджменттің реттеу объектісін негіздеңіз.

• Ақша ағындары мен инвестициялық ресурстарды басқару

• Тұтынушының мінез-құлқын бақылау

• Жеке мотивация бағдарламаларын оңтайландыру

• Материалдық-техникалық қамтамасыз ету бөлімін басқару

• HR стратегиясын жоспарлау

Басқару теориясына сандық тәсілдің қосқан үлесін негіздеңіз.

• Шешімдерді негіздеу үшін математикалық модельдерді қолдану

• Талдауда сандық факторларды алып тастау

• Басқаруға аналитикалық талаптарды азайту

• Интуитивті әдістерге толық бағдарлау

• Ұйымдастырушылық құрылымдарды жеңілдету

Әлеуметтік-психологиялық әдістерге мотивацияның қай түрі тән екенін негіздеңіз.

• Моральдық-гуманистік құндылықтарға негізделген

• Ресми қысымға тәуелді

• Қаржылық ынталандыру арқылы анықталады

• Технологиялық стандарттарға сәйкес орнатылады

• Бюрократия арқылы қалыптасады