교원 관련 지식 테스트

교원의 임용 절차에서 가장 먼저 수행해야 하는 단계는 무엇인가요?

• 최종 합격 발표

• 서류 심사

• 면접

• 공고

계약제 교원의 특징 중 하나는 무엇인가요?

• 계약 기간이 무제한이다.

• 교원은 정규직으로 고용된다.

• 교원의 급여는 고정되어 있다.

• 계약 기간이 정해져 있다.

교원의 복무 규정에서 가장 중요한 의무는 무엇인가요?

• 교원의 연봉 인상 의무

• 교내 행사 참여 의무

• 학생의 개인 정보 보호 의무

• 학생의 교육과 복지 최우선 의무

교원이 사용할 수 있는 휴가의 종류는 몇 가지가 있나요?

• 5가지

• 7가지

• 3가지

• 10가지

교원의 징계 절차에서 가장 먼저 이루어져야 하는 것은 무엇인가요?

• 징계위원회 구성

• 징계 절차 종료

• 징계 사유에 대한 조사

• 징계 결정 통보

교원의 승진 기준 중 가장 중요한 요소는 무엇인가요?

• 교사의 근무 연수

• 학교의 위치

• 학생 수

• 교육 및 연구 성과

교원의 임용 절차에서 면접은 언제 진행되나요?

• 면접은 최종 합격 후에만 진행됩니다.

• 서류 전형 합격 후 진행됩니다.

• 면접은 서류 전형 전에 진행됩니다.

• 면접은 지원서 제출 후 즉시 진행됩니다.

계약제 교원은 정규직 교원과 어떤 점이 다른가요?

• 계약제 교원은 비정규직으로 계약 기간이 있으며, 정규직 교원보다 급여와 복지 혜택이 적다.

• 계약제 교원은 무기계약직으로 고용된다.

• 계약제 교원은 정규직 교원과 동일한 급여를 받는다.

• 계약제 교원은 정규직 교원보다 더 많은 휴가를 가진다.

교원의 복무 규정에 따라 교원이 지켜야 할 행동 강령은 무엇인가요?

• 학생의 인권 존중, 교육의 질 향상, 공정하고 성실한 업무 수행

• 업무의 질 저하

• 교사의 개인적 이익 추구

• 학생의 인권 무시

교원이 사용할 수 있는 특별휴가는 어떤 경우에 주어지나요?

• 교원이 연차를 사용할 때

• 교원이 업무로 인해 결근할 때

• 교원이 질병, 출산, 가족 돌봄 등의 경우에 특별휴가를 사용할 수 있습니다.

• 교원이 자원봉사 활동을 할 때