Evaluación de la Norma BS 8800

¿Qué es la gestión de riesgos en el contexto de la norma BS 8800?

• La gestión de riesgos implica solo la capacitación de empleados.

• La gestión de riesgos en la norma BS 8800 se refiere a la identificación, evaluación y control de riesgos para la salud y seguridad en el trabajo.

• La norma BS 8800 no aborda la salud y seguridad en el trabajo.

• La gestión de riesgos se centra únicamente en la reducción de costos.

¿Cuáles son los principales pasos en el proceso de gestión de riesgos?

• Análisis, diseño, implementación y evaluación de sistemas.

• Prevención, control, respuesta y recuperación de incidentes.

• Identificación, evaluación, tratamiento y monitoreo de riesgos.

• Planificación, ejecución, cierre y revisión de proyectos.

¿Cómo se puede medir la mejora continua en una organización?

• A través de la cantidad de empleados en la organización

• Mediante la reducción de costos únicamente

• Por el número de productos vendidos cada mes

• Se puede medir mediante indicadores de rendimiento, encuestas, auditorías y metodologías como Six Sigma.

¿Qué significa el cumplimiento normativo en la norma BS 8800?

• Cumplimiento normativo implica ignorar las regulaciones de seguridad.

• Cumplimiento normativo se refiere a la reducción de costos laborales.

• Cumplimiento normativo significa aumentar la carga de trabajo de los empleados.

• El cumplimiento normativo en la norma BS 8800 significa adherirse a los estándares de salud y seguridad laboral establecidos.

¿Cómo se lleva a cabo la evaluación de desempeño en el marco de la norma BS 8800?

• La evaluación de desempeño se realiza mediante la identificación de riesgos, implementación de controles y revisión de procedimientos.

• La norma BS 8800 no incluye procedimientos de revisión.

• Se realiza sin considerar los riesgos presentes.

• La evaluación se basa únicamente en encuestas a empleados.

¿Qué indicadores son relevantes para la evaluación de desempeño?

• Productividad, calidad del trabajo, puntualidad, satisfacción del cliente, cumplimiento de objetivos.

• Tamaño de la oficina

• Costo de materiales

• Número de empleados