Câu hỏi phần thi kiến thức chung

Theo Bộ luật lao động năm 2019, thời giờ làm việc bình thường

• không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

• không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần.

• không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 56 giờ trong 01 tuần.

• không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 32 giờ trong 01 tuần.

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây

• Phải được sự đồng ý của người lao động;

• Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

• Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 của bộ luật lao động.

• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Quốc khánh như sau

• Nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước)

• Nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề )

• Nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)

• Nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước và sau)

Theo Bộ luật lao động năm 2019, ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc được tính như sau:

Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

• Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

• Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 05 ngày.

• Cứ đủ 03 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

• Cứ đủ 03 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 03 ngày.

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi (thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động) ?

• 30 phút

• 45 phút

• 60 phút

• Không có quy định

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá mấy tháng ?

• 1 tháng

• 2 tháng

• 3 tháng

• Tất cả các đáp án trên đều sai

Theo quy định về đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo tháng của Nhà trường thì có mấy mức xếp loại

• 3 mức

• 4 mức

• 5 mức

• 6 mức

Theo quy định về đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo tháng của Nhà trường, một trong các tiêu chí để được xếp loại A+ đó là

Theo quy chế đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo tháng đối với viên chức, người lao động thuộc trường Dự bị Đại học Dân tộc Trung ương, Viên chức, người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại C

• Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền hoặc có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luậ trong tháng đánh giá

• Không có bản kế hoạch công tác của cá nhân;

• Kết quả thực hiện kế hoạch công tác của cá nhân có trên 50% nhiệm vụ xếp loại B hoặc có nhiệm vụ xếp loại C.

• Tất cả các đáp án trên đều đúng