Nomines i seguretat socisl Dret Laboral

Quina d’aquestes percepcions forma part del salari base?

• Plus de nocturnitat

• Pagues extraordinàries

• Complement de perillositat

• Remuneració establerta per conveni

En una nòmina, el descompte per contingències comunes és del...

• 2,5%

• 1,6%

• 4,7%

• 6,4%

La quitança s'ha de lliurar...

• Només si hi ha acomiadament improcedent

• En tots els casos de cessament laboral

• Si el treballador ho demana expressament

• Quan hi ha una sanció disciplinària

Quina part de la nòmina no tributa a l’IRPF?

• Salari base

• Complement per productivitat

• Dietes dins dels límits legals

• Hores extres habituals

A partir de quin dia l’INSS comença a pagar en una IT per contingències comunes?

• Des del primer dia

• A partir del 4t dia

• A partir del 8è dia

• A partir del 16è dia

La prestació per atur contributiva requereix...

• Estar empadronat

• Haver cotitzat almenys 360 dies

• Tenir més de 25 anys

• Estar inscrit en el SEPE durant 6 mesos

Què és el MEI (Mecanisme d’Equitat Intergeneracional)?

• Un complement salarial

• Una quota addicional per finançar les pensions

• Una bonificació a l’empresa

• Un ajut per a autònoms

Quina entitat paga la prestació per jubilació?

• El SEPE

• La Tresoreria General de la Seguretat Social

• L’INSS

• L’empresa

En una baixa per accident laboral, el treballador cobra des de...

• El dia següent

• El primer dia

• El quart dia

• El vuitè dia

Les bases de cotització de la Seguretat Social...

• Sempre són iguals al salari mínim

• Varien segons la categoria professional

• Les fixa el treballador a l’inici del contracte

• No afecten les prestacions