mini game

Nhà quản trị giỏi thường bắt đầu quá trình quản lý từ đâu?

• A. Kiểm soát nhân sự

• B. Lập kế hoạch rõ ràng

• C. Sa thải nhân viên yếu

• D. Cắt giảm chi phí

“Biến rơm rạ thành vàng” trong quản trị có thể hiểu là gì?

• A. Sử dụng mánh khóe để đạt lợi nhuận

• B. Tăng lương nhân viên để họ làm việc nhiều hơn

• C. Tận dụng tốt nguồn lực hiện có để tạo giá trị

• D. Tăng giá sản phẩm để tăng doanh thu

Nhà quản trị giỏi sẽ làm gì khi đội ngũ có năng lực trung bình?

• A. Sa thải ngay lập tức

• B. Tìm người thay thế

• C. Đào tạo và khơi dậy tiềm năng

• D. Phân bổ công việc khó hơn

Một trong những phẩm chất quan trọng nhất của nhà quản trị giỏi là

• A. Quyết đoán và độc đoán

• B. Lắng nghe và thích nghi

• C. Kiểm soát và áp đặt

• D. Tạo áp lực cao

Đâu là hành động của nhà quản trị tồi khi gặp khủng hoảng?

• A. Phân tích nguyên nhân kỹ lưỡng

• B. Tổ chức họp và đưa ra chiến lược

• C. Trốn tránh trách nhiệm

• D. Huy động nguồn lực khẩn cấp

Một trong những dấu hiệu của quản trị kém là:

• A. Lợi nhuận tăng nhanh

• B. Nhân viên nghỉ việc nhiều

• C. Đội ngũ sáng tạo

• D. Thương hiệu được chú ý

Một nhà lãnh đạo giỏi sẽ

• A. Làm thay nhân viên nếu họ không làm được

• B. Giao việc rõ ràng làm việc đúng lúc

• C. Đứng ngoài công việc hằng ngày

• D. Giao toàn bộ công việc không cần giám sát

Khả năng ra quyết định hiệu quả phụ thuộc vào:

• A. Trực giác và cảm xúc

• B. Ý kiến của cấp trên

• C. Phân tích dữ liệu và bối cảnh

• D. Truyền miệng từ nhân viên

Yếu tố nào giúp “biến rơm rạ thành vàng” tốt nhất?

• A. Nhân sự có kỹ năng cao

• B. Văn hóa doanh nghiệp tích cực

• C. Máy móc hiện đại

• D. Vốn đầu tư lớn

Khi nguồn lực hạn chế, nhà quản trị giỏi sẽ:

• A. Giảm mục tiêu để dễ đạt

• B. Tăng áp lực để nhân viên làm nhanh hơn

• C. Sáng tạo giải pháp, ưu tiên hiệu quả

• D. Kêu gọi đầu tư thêm