4 нұсқа

Еңбек кодексі

181. Жұмыс уақытының жиынтық есебі қолданылатын жұмысқа тартуға жол берілмейді:

• B екі және одан да көп баласы бар әйелдерді

• A бес жыл еңбек өтілі бар жұмыскерлерді

• E он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлерді

• C мемлекеттік мекеме қызметкерлерін

• D ғылыми қызметпен айналысатын жұмыскерлерді

182. Жұмыс орны (лауазымы) мен осы Кодексте белгіленген жағдайларда орташа жалақысын сақтай отырып, жұмыскердің жыл сайынғы демалуын қамтамасыз ету немесе әлеуметтік мақсаттар үшін жұмыскерді белгілі бір кезеңге жұмыстан босату:

• A еңбек демалысы;

• B ақысыз демалыс;

• D академиялық демалыс;

• C демалыс;

• E барлық жауаптар дұрыс.

183. Оқудан бос уақытта, денсаулығына зиян келтірмейтін және оқу процесін бұзбайтын жұмысты орындау үшін еңбек шартын оқушылармен жасасуға рұқсат берілетін жас мөлшері:

• A 12

• B 11

• E 14

• C 10

• D 13

184. Кәмелетке толмағандардың қатысуымен білім беру, тәрбиелеу, демалысты ұйымдастыру және сауықтыру, дене шынықтыру және спорт, медициналық қамтамасыз ету, әлеуметтік қызметтер көрсету, мәдениет және өнер саласында еңбек шартын жасасу үшін адам:

• A қылмыстық жауаптылыққа тартудың болуы немесе болмауы туралы анықтама ұсынады;

• D адам өлтіру, денсаулыққа қасақана зиян келтіру, адамдардың денсаулығына және имандылыққа, жыныстық қолсұғылмаушылыққа қарсы, экстремистік немесе террористік қылмыстар, адам саудасы сияқты қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны туралы мәліметтердің бар не жоқ екендігі туралы анықтама ұсынады;

• B барлық жауаптар дұрыс.

• C құқық бұзушылықтың болуы немесе болмауы туралы анықтама ұсынады;

• E құқық бұзушылық жасағаны туралы мәліметтердің бар не жоқ екендігі туралы анықтама ұсынады;

185. Жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары бірінші және екінші топтардағы мүгедектігі бар адамдарға ұзақтығы кемінде :

• C күнтізбелік 7 күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары беріледі;

• A барлық жауаптар дұрыс емес.

• B күнтізбелік 6 күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары беріледі;

• D күнтізбелік 12 күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары беріледі;

• E күнтізбелік 24 күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары беріледі;

186. Облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың жергілікті атқарушы органдарының тиісті әкімшілік-аумақтық бірлік шегінде Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес еңбек қатынастары саласындағы өкілеттіктерді жүзеге асыратын құрылымдық бөлімшесі:

• B еңбек жөніндегі уәкілетті орган

• A еңбек инспекциясы басқармасы

• C жергілікті атқарушы органдар

• D еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті орган

• E барлық жауаптар дұрыс

187. Жұмыскер мен жұмыс берушінің Қазақстан Республикасының нормативтік- құқықтық актілерінде, жұмыс берушінің актісінде, қабылдаушы тараптың актісінде, еңбек, ұжымдық шарттарда келісілген міндеттемелері:

• A лауазымдық міндеттері

• B барлық жауаптар дұрыс

• E еңбек міндеттері

• C еңбек шарты

• D шарттық міндеттемелер

188. Жұмыскерлер мен жұмыс берушінің еңбекті ұйымдастыру жөніндегі қатынастарын реттеу тәртібі:

• A еңбек міндеттері

• B еңбек тәртіптемесі

• C еңбекті нормалау

• D еңбек қауіпсіздігі

• E жұмысты тарифтеу

189.  Үстеме жұмысқа мынадай жұмыскерлер жіберілмейді:

• B жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер; он сегіз жасқа толмағандар; мүгедектігі бар адамдар;

• A жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер; он жеті жасқа толмағандар; мүгедектігі бар адамдар;

• C барлық жауаптар дұрыс емес.

• D жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер; он бес жасқа толмағандар; мүгедектігі бар адамдар;

• E жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер; он алты жасқа толмағандар; мүгедектігі бар адамдар;

190. Зейнеткерлік жасқа толған, кәсіби және біліктілік деңгейі жоғары жұмыскермен оның еңбекке қабілеттілігі ескеріле отырып, еңбек шарты

• B үш жылға ұзартылады

• C бір жылға ұзартылады

• A жыл сайын ұзартылуы мүмкін

• D алты айға ұзартылады

• E екі жылға ұзартылады