Estilos de Liderazgo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En un proyecto escolar, Aiden, el líder del grupo, se esfuerza por inspirar y motivar a sus compañeros hacia un cambio positivo en su presentación. ¿Qué caracteriza al liderazgo transformacional?
Inspirar y motivar a los seguidores hacia un cambio positivo.
Fomentar la competencia entre los seguidores.
Mantener el status quo sin cambios.
Imponer decisiones sin consultar al equipo.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una reunión de equipo en la empresa de Liam, el gerente decidió implementar un estilo de liderazgo autocrático. ¿Cuáles son las principales características de este enfoque?
Alta participación del equipo
Comunicación bidireccional
Toma de decisiones centralizada, control total del líder, comunicación unidireccional, poca participación del equipo.
Decisiones compartidas entre el equipo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una reunión de estudiantes, Harper se presenta como un líder carismático. ¿Cómo se define el liderazgo carismático?
El liderazgo carismático es un enfoque técnico y analítico en la gestión.
El liderazgo carismático se basa en la autoridad y el control del líder.
El liderazgo carismático es un estilo de liderazgo que inspira y motiva a través de la personalidad y el encanto del líder.
El liderazgo carismático se centra exclusivamente en la toma de decisiones financieras.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En un equipo de trabajo liderado por Aria, ¿qué impacto tiene el liderazgo transformacional en la motivación del equipo?
El liderazgo transformacional incrementa la motivación del equipo al inspirar y fomentar un ambiente de confianza y desarrollo.
El liderazgo transformacional crea un ambiente de competencia y rivalidad entre los miembros del equipo.
El liderazgo transformacional no tiene ningún efecto en la motivación del equipo.
El liderazgo transformacional reduce la motivación del equipo al generar desconfianza.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una empresa de construcción, el gerente, William, debe tomar decisiones rápidas durante una crisis en el sitio de trabajo. ¿En qué situaciones es más efectivo el liderazgo autocrático?
En situaciones de crisis, con personal inexperto, en tareas repetitivas y en estructuras jerárquicas.
En proyectos creativos y flexibles
Con personal altamente capacitado
En situaciones de alta colaboración
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una reunión de equipo, Maya, una líder carismática, se da cuenta de que la comunicación es fundamental para inspirar a su grupo. ¿Qué papel juega la comunicación en el liderazgo carismático?
La comunicación se centra únicamente en la información técnica.
La comunicación solo se utiliza para dar órdenes.
La comunicación es clave para conectar emocionalmente, transmitir visión y motivar a los seguidores.
La comunicación es irrelevante en el liderazgo carismático.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una clase de liderazgo, Emma menciona a un líder transformacional que inspiró a millones a luchar por la libertad y la igualdad. ¿Quién es este ejemplo famoso de un líder transformacional?
Mahatma Gandhi
Nelson Mandela
Abraham Lincoln
Winston Churchill
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