Apa tujuan utama dari penerapan sistem manajemen K3 di perusahaan?

• Meningkatkan produktivitas tanpa memperhatikan keselamatan

• Mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja

• Mengurangi biaya produksi

• Mempercepat proses kerja

• Menghilangkan kebutuhan pelatihan

Rambu peringatan bahaya pada tempat kerja berfungsi untuk:

• Menyediakan pengaman fisik

• Memberi informasi potensi bahaya agar pekerja waspada

• Menggantikan alat pelindung diri

• Menghilangkan bahaya secara langsung

• Mengurangi jumlah pekerja

Metode pengendalian bahaya yang paling efektif adalah:

• Penggunaan alat pelindung diri

• Pengendalian administratif

• Eliminasi bahaya dari sumbernya

• Pengendalian teknik

• Pelatihan keselamatan

Alat pelindung diri yang wajib digunakan saat mengoperasikan mesin berputar adalah:

• Helm dan sepatu safety

• Sarung tangan dan kacamata pelindung

• Masker dan apron

• Sabuk pengaman dan helm

• Pelindung telinga dan masker

Faktor human error dalam kecelakaan kerja biasanya disebabkan oleh:

• Kerusakan mesin

• Kondisi lingkungan kerja

• Kesalahan prosedur dan kurang perhatian pekerja

• Alat pelindung diri yang tidak sesuai

• Cuaca buruk

Fungsi utama dari safety sign berwarna merah adalah:

• Memberi peringatan bahaya

• Menunjukkan jalur evakuasi

• Menandakan larangan atau bahaya serius

• Memberi informasi umum

• Menunjukkan lokasi alat pemadam kebakaran

Saat terjadi kecelakaan kerja, langkah pertama yang harus dilakukan adalah:

• Melaporkan ke atasan

• Memberikan pertolongan pertama kepada korban

• Menghentikan seluruh aktivitas kerja

• Menghubungi polisi

• Mengumpulkan saksi

Penggunaan alat pelindung diri (APD) tidak bisa menggantikan:

• Pelatihan keselamatan

• Pengendalian bahaya di sumbernya

• Pemasangan rambu keselamatan

• Pengawasan kerja

• Penggantian alat kerja

Contoh alat keselamatan kerja untuk melindungi kepala adalah:

• Sarung tangan

• Helm keselamatan

• Sepatu safety

• Kacamata pelindung

• Masker

Apa yang dimaksud dengan kecelakaan kerja?

• Kejadian yang tidak disengaja yang menyebabkan cedera atau kerusakan

• Kerusakan mesin saat bekerja

• Ketidakhadiran pekerja di tempat kerja

• Kesalahan administrasi perusahaan

• Pelanggaran aturan kerja