менедж2

Г.Минцберг бойынша басқарушы персоналдың рөлдік нұсқаулығы қалай сипатталады:

• өкіл

• кәсіпкер

• көшбасшы

• президент

• менеджер

Бейімделуге қандай құрылымдар жатады?

• жобалық

• матрицалық

• аймақтық конгломерат

• аумақтық құрылымдар

• бағдарламалық-мақсатты

В. Врум жасаған күту теориясының құрамдас бөліктерін атаңыз

• "түпкілікті нәтижелер/сыйақы" арақатынасын ескере отырып күту

• сыйақының күтілетін тартымдылығы

• "түпкілікті әсер/ еңбек шығындары" арақатынасын ескере отырып күту

• қызметтің тартымды сипаты

• еңбекке ақы төлеуге күтілетін қабылдау

Бақылау функциясының негізгі кезеңін атаңыз:

• мақсаттарды түзету жөніндегі іс-қимылды қабылдау

• алынған нәтижелерді мақсаттарымен салыстыру

• фирма ішіндегі стандарттарды қалыптастыру

• фирмаішілік қорытынды бақылау

• фирмаішілік дайындық бақылауы

Жинақталған тәжірибеге тәуелді емес және объективті аналитикалық процеске негізделген шешімдер қандай типке жатады?

• мұқият ойластырылған шешім

• аналитикалық шешім

• ұтымды шешім

• жеке стихиялық шешім

• интуитивті-жеке шешім

Бір мақсат негізінде өзара әрекеттесетін өзара байланысты құрылымдық бірліктердің жиынтығы - бұл….

• ұйымдық құрылым

• ұйымның құрылымы

• өндірістік ұйымдастыру құрылымы

• біріктіру стратегиясы

• еңбек бөлінісі

Сыртқы марапаттауға мыналар жатады:

• тану

• жұмыстың мазмұны мен маңыздылығы

• нәтижеге қол жеткізу

• жұмыстың өзі

• мотивация

Билік бір басшыға орталықтандырылған басқару стилі:

• автократиялық

• әкімшілік

• араласу стилі

• либералды

• іскерлік

Жеке тұлғалық теорияға сәйкес, көшбасшы белгілі бір қасиеттер жиынтығына ие болуы керек:

• интеллект, бастамашылдық, харизма

• өзіндік ерекшелігі бар, ақылды

• адалдық, басшылыққа қабілеттілік

• икемділік, айла

• тәуелсіздік және сенімділік

Кәсіпорынның іскерлік беделін құрудың негізгі принциптері:

• имидж қызметін ұйымдастыру

• даму тұжырымдамасына немесе "кәсіпорын миссиясына" сүйену

• ақпараттық қамтамасыз ету

• өз мүмкіндіктерін бағалау

• ұжымдағы психологиялық ахуал